SE(Web・オープン系)
【化粧品ECサイトの開発運用】Webエンジニア/EC事業 ※在宅勤務/フレックスタイム制
掲載期間:24/10/15~24/11/04求人No:JMAX-2086343
SE(Web・オープン系)

【化粧品ECサイトの開発運用】Webエンジニア/EC事業 ※在宅勤務/フレックスタイム制

上場企業 大手企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
化粧品口コミサイトやEC(電子商取引)サイトも運営し、
首都圏を中心に実店舗も展開している当社。
メディア事業、EC事業、店舗事業を事業の
三本軸として全方位的に成長を続けております。
仕事内容
当社が展開する美容、化粧品に特化した
各種サイトのシステムの開発・保守・運用、
新サービスなど全社横断的なプロジェクトを支える
システム基盤の開発・保守・運用などをお任せいたします。
★ 副業可能 / 週3日程リモートワーク可能 / フレックスタイム制度 ★

【具体的な業務内容】
◎チームに対して
・開発チームのチーム編成や、プロジェクトにおけるチーム管理
・エンジニアの目標設定・評価・育成
・プロジェクトマネジメント、技術面以外も含めた問題解決、組織的改善
・他部署との調整、コミュニケーションづくり
・人材採用
・率先した継続的なアプリケーション改善

◎開発に対して
・ECサイトの開発
・ECサイトを支えるAPI開発
・小売店とのシステム連係
(経験・適性に応じて上記開発案件の配属チーム、アサイン業務を決定いたします)

 ※部門ミッション
  ・システムリニューアル
  ・高負荷(大規模ECセール)にも耐えられるシステム構築
  ・小売・ECの売上拡大への貢献

【開発環境】
・言語:PHP、JavaScript
・PHPフレームワーク:Laravel(5)、CakePHP(2、3)
・データベース:Microsoft SQL Server、MySQL
・ソースコード管理:Git
・プロジェクト管理:Redmine、JIRA
・情報共有ツール:Slack
・デプロイ環境:Capistrano、Jenkins
・その他:AWS、Elasticsearch、Memcached、Redis、Kafka

【仕事の魅力】
■開発メンバーの裁量
基本的にはそれぞれのチームやメンバーにお任せしています。
フレームワークや構成、言語などについても、都度求められる環境や
条件に応じて選定を行っています。
エディタ、IDE といった個人の環境は、
各自の責任で好きなものを使うことができます。

■コード品質向上のための取り組み
コードレビューや、社内勉強会などを行って
設計手法の説明などを行っています。
ユニットテストなどの自動化や、実装コード以外にも
テストコードのレビューも行っています。
また、コードレビューにおいては単純にいい悪いではなく、
成長を意識したコメントをやり取りすることも多いです。

■テストの実施度
既存プロジェクトによっては
テストコードがないものもありますが、
改善のために徐々に導入しています。
また、新規プロジェクトではカバレッジ50%以上を
キープするように取り組んでいます。
応募資格
必須
・Linux(CentOS、Ubuntu)でのWebアプリケーション開発経験
・PHP、Java、JavaScript、Ruby、Perl、Goなどいずれかのプログラミング言語での開発経験
・大規模サービスの開発経験(負荷を考慮した設計できる方)
・基本的な設計技法、オブジェクト志向の概念理解

フィットする人物像
【求める人物像】
・インターネットが好きで、ITの可能性を信じている方
・新しい知識、技術を貪欲に吸収する意欲のある方

雇用形態
正社員
勤務地
本社(東京都港区)

◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり)
※詳細は別途面談時にお伝えします
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 10:00~15:00)、または裁量労働制
※標準労働時間8時間

メンバークラスはフレックスタイム制
管理職は裁量労働制となります
年収・給与
想定年収:500万~800万円
※賞与:会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める
※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします
※昇給・降給 : 考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う

◆試用期間:入社より3ヶ月(短縮または延長される場合があります)
     ※条件面の変更は無し、一部特別休暇使用不可
待遇・福利厚生
手当:交通費支給
社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
その他:社員持株制度、慶弔見舞金制度、社内割引制度、各種表彰制度、部活動支援制度、
    アップデートMTG(3か月に1度実施)、社販制度、産前産後/育児介護休暇(男性育休取得率100%)
    ベビーシッター補助制度(病児保育時に利用可能)、結婚・配偶者出産休暇
    副業制度(要申請)…等々
休日休暇
休日:土、日、祝日、年末年始
年次有給休暇:入社日より最大10日付与(初年度)
特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、アニバーサリー休暇
子の看護休暇、介護休暇、裁判員制度休暇など
選考プロセス
面接は2~3回を予定しております。
性格適性検査有り(10~15分程)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
●美容系総合ポータルサイトの企画・運営
●美容系ECサイトの企画・運営
●美容品セレクトショップの運営
●関連広告サービスの提供

【特徴】
女性に向けた美容コンテンツを通して
ユーザー、企業に向けて美容情報を発信する
月間PV数3億、ユニークユーザー数1900万人を超える
アジア最大級の美容サイト運営している東証プライム市場上場企業です。

現在の売上げは広告掲載費がメインとしている一方で、
化粧品ECサイトやリアル店舗のなど、流通、小売などの売上げも近年、
着実に伸ばしており、安定した基盤を確立しています。

今後は複数の美容関連事業を展開する中長期の事業戦略を掲げ、
あらゆる情報や人が有機的につながり活動できる、プラットフォームの構築に取り組んでおり、
コスメだけではなくビューティ全般、日本だけではなく世界で係る人や企業、
個人事業主が活躍できるプラットフォームを作り世界No.1企業へを理念としています。

【ワンポイント】
・現在、開発は内製化が進み、チームでの開発がメインとなっています
・PHPerKaigiやPHPConferenceなどで登壇している技術力の高いメンバーが多いです
・フレックスタイムや裁量労働制を取り入れ、労働面の見直しも行っています
 (遅くても20:00~21:00には退勤している方がほとんどです)
・男性も取得率100%な育児休暇制度など福利厚生が充実しています
・男女比58.3%/41.7%で、美容系の企業ですが男性が多く、定着率もとても高いでです
・ベンチャーマインドの方が多く、活気があります
・私服勤務が可能です
設立
1999年
資本金
約57億円
従業員数
連結約1000名

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株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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