募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集です。現在、人事責任者が労務業務を担当していますが、本来行いたい業務に手が回っていない状況です。今後人事責任者から労務業務を引きはがしを目的とした募集です。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、給与計算や社会保険対応など労務業務全般をお任せします。・給与計算
・入退社手続き、社会保険関連、給与改定更新対応
・勤怠管理
・入退社管理
・諸規定の整備
・給与賞与制度の運用と改善
・グループ人事制度の運用（査定会議、歩合制度等）
・労務監査に向けた社内体制整備
・メンバーマネジメント
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：管理部門人事本部
構成：人事責任者1名、人事課長1人、スタッフ3名
- 応募資格
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- 必須
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・労務規定の整備経験
・メンバーマネジメント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 9:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収700～900 万円
月給制 基本給500000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年２回
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 定期健康診断、生活習慣病健診、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、四半期表彰制度、ストレスチェック制度、社員イベント、各種優待制度（ベネフィットワン）加入
- 休日休暇
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完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 夏季休暇、 年末年始休暇
◎年間休日114日
- 選考プロセス
- 面接2~3回
