募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集です。現在課題として労務周りの業務がアナログであることが挙げられます。給与計算ソフトの導入しているものの、デジタル化が進んでいない状況のため、デジタル化を進められる方をこの度募集します。
- 仕事内容
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労務スペシャリストとして労務のとりまとめを行っていただきます。・給与計算業務
・社会保険事務
・労務管理
・雇用契約対応
・勤怠管理
・総務庶務
現在は、契約社員と係長の2名で労務業務を行っておりますが、デジタル化が進んでいない状況です。この度、労務周りのデジタル化を促進することが求められます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：管理部門人事総務部
構成：人事次長1名（50代）、係長2名（30代後半、30代前半）、一般社員1名（20代）、契約社員1名（60代）
- 応募資格
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- 必須
- 給与計算・社保の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 8:30～17:30
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間～30時間
- 年収・給与
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年収600～700 万円
年俸制
月額428571円 基本給428571円
年俸の14分の1を毎月支給、残りは賞与にて年2回支給
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ■退職金制度：入社3年目より適用■優秀社員海外研修制度■資格取得制度■通信教育制度■契約保養施設■慶弔見舞金制度■所得補償保険（労災上乗せ）
- 休日休暇
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週休2日制
土曜日、 日曜日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
◎年間休日111日
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→1次面接→最終面接
