募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。
- 仕事内容
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人事企画や評価、労務管理などをお任せいたします。またメンバーのマネジメントも担当いただきます。（1）制度・評価
・人事評価制度の運用、改善
・人事システムの運用、改善
（2）労務
・社会保険手続き
・福利厚生業務、安全衛生管理
・労務問題対応
（3）人事企画
・組織活性化施策の企画推進
・人員配置
・就業規則改定
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
課員15名※うち担当課長3名
- 応募資格
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- 必須
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・人事領域における実務経験
・メンバーマネジメントの経験（人数不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 9:00～17:30
実働時間: 7時間45分
休憩時間: 45分
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間～30時間
- 年収・給与
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年収750～836 万円
月給制
基本給373500円～435000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
■一律（固定）手当
役職手当 70000円
勤務地手当 24000円
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回（6月・12月）
※固定賞与：443,500～505,000円／業績賞与： 1,330,500～1,515,000円
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 福利厚生施設利用制度、退職金（確定給付企業年金、確定拠出年金）、各種クラブ活動、ボランティア休暇制度(勤続1年以上)、リフレッシュ特別休暇：2日（入社6ヶ月後）、配偶者出産休暇（3日※有給）、子の看護休暇(小学校入学迄※2日まで／年※有給)、育児休暇や介護休職に関する補助制度、シニアパートナー制度（60～65歳）、育児短時間勤務制度、副業可、
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回
一次面接（＋適性テスト）→二次面接→最終面接
※一次につきWeb面接の場合あり
