募集要項
- 仕事内容
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【募集にあたっての背景】
中部・西日本事業部新設を機に、中部・西日本に本社を置かれるお客様に対して、業務の高度化・効率化にかかる幅広い支援をグローバルベースで実現できる体制を整え、お客様へのきめ細かいご支援と、提供サービスの幅を実現できる体制を構築してまいります。
これに伴い、当拠点コンサルタントの人員体制を数年以内に100名体制とする予定です。
まずは、中部・西日本事業部立上げ要員として、コンサルタントの採用を行います。
【職務概要】
中部・西日本領域における製造業を中心とするお客様に対して、中部・西日本から発信するグローバルにわたるバリューチェーンの変革と、企業ライフサイクル全般における成長を長期的にサポートするために、戦略、業務改革、IT化の構想策定と実行を支援するフルカバレッジでのコンサルティングサービスを提供する
・事業戦略立案/実行支援
・グローバルSCM改革支援
・バリューチェーン改革支援
・CRM改革支援（オムニチャネル/SFA）
・間接業務最適化/ビジネスプロセスアウトソーシング推進支援
・IFRS対応/決算早期化支援
・経営管理/KPIマネジメント/見える化支援
・グローバルタレントマネジメント支援
・IT中期経営計画策定/ITコストマネジメント支援
・システム化構想策定/RFP策定/プロジェクトマネジメント支援
【この職種の魅力】
・中部・西日本領域における企業群に対して、グローバルベースでの企業力と知見をもって地元から長期的な支援に携われる
・アカウントベースで包括的な支援に携わることから、専門性を追求しながらも、戦略、業務、組織/人、ITといった幅の広いあらゆる変革に携われる
・企画や計画を「絵に描いた餅」に終わらせるのではなく、クライアントに寄り添い、その実行までを支援する、文字通り「Work with Client」のプロジェクトを体感できる
- 応募資格
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- 必須
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必要な経験・スキル】
（共通）
・問題発見/解決能力（地頭力）
・建設的コミュニケーション能力
・失敗を恐れないチャレンジ精神と精神的タフネス
・プロアクティブな行動力
・キャリア実現に向けた弛まぬ努力と学習を継続できる情熱
（社会人経験5年以上の方）
・上記の職務内容のいずれかに関する知識や経験
【望ましい経験・スキル】
・コンサルティング実務経験
・プロジェクト型業務の実務経験
・プロジェクト/チームマネジメント経験
・IT/情報システムの構築、導入に対する理解と経験
・英語（ビジネスレベル）
【対象クラス】
・マネージングディレクター
・ディレクター
・シニアマネージャー
・マネージャー
・シニアコンサルタント
・コンサルタント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00-18:00 裁量労働制導入
- 年収・給与
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800万円 ～ 1249万円 ※経験とスキルを考慮
(1)シニアコンサルタント 年収約800万～
(2)マネージャー 年収約1200万～
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等）、退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、各種クラブ活動、ベビーシッター補助
- 休日休暇
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休日：土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、昨年度年間休日：126日
休暇：年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、
育児特別休暇（有給） 、介護特別休暇（有給） 、公傷休暇等
