調査員・リサーチャー
Big4系ファーム 通信・メディア領域リサーチャー テレワーク可能 女性が活躍 フレックス勤務可
掲載期間:24/10/15~24/10/31求人No:STRA-//2003
調査員・リサーチャー

Big4系ファーム 通信・メディア領域リサーチャー テレワーク可能 女性が活躍 フレックス勤務可

外資系企業 海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 管理職・マネジャー 海外折衝 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
TMT(Technology, Media and Telecommunication:テクノロジー、メディア・エンタテインメント・通信)業界担当として、調査業務の実施、レポート作成、ディビジョン内のナレッジマネジメント促進、社内外向けエミネンス活動に携わる。

■業務内容の詳細
・リサーチ(80%)
 - コンサルティング提案活動・プロジェクト業務に関する調査実施:情報収集・取りまとめ、データ取得、アウトプット作成等
・エミネンス(10%)
 - 社内外マーケティング活動: レポート作成(グローバルレポート翻訳、オリジナルレポート執筆・サポート、データ収集・分析・資料化)、社内向ニュースレター作成・配信、ウェブサイトのコンテンツマネジメント等
・ナレッジマネジメント(10%)
 - プロジェクト成果物・リサーチ結果・社内外情報の整理・活用:案件、調査、成果物等の様々な情報に対する一元管理のしくみ構築・運用、グローバルナレッジの収集・展開、グローバルインダストリーグループとの連携

■アピールポイント
・リサーチ業務のプロフェッショナルとしてプロセス把握と構造化ができるようになり、汎用的な情報収集・管理力が身につく
・幅広い案件を扱う中で、AIやIoT、デジタルトランスフォーメーションといったTMT領域の最新動向に触れ、知見蓄積・知識開発ができる機会がある

■想定されるキャリアパス
・はじめはリサーチ業務に主に関与し、ディビジョンのコンサルティング業務の動き方やクライアント・案件の内容等について理解を深めていただく
・リサーチ業務で自走できるようになった後、エミネンスやナレッジマネジメントの中でご興味のある分野、能力を開発したい分野等に業務の幅を広げることも可能
・ゆくゆくは下位スタッフの指導・育成等にも関与いただくことを想定

■求める人物像
・インダストリーの対象範囲が多岐にわたるため、多種多様な案件に柔軟に取り組み、幅広い領域の技術動向に関心をもつことができる方
・複数の関与者と積極的かつ円滑にコミュニケーションが取れる方
・業務の幅を自発的かつ積極的に広げ、モチベーション高く関与いただける方
応募資格
必須
■MUST
<経験>
・リサーチツール・文献を駆使した、多様なアプローチによる調査プロジェクト経験(調査企画~情報収集~分析~レポーティング)
・PCスキル(ppt/excel/word)
・各種資料作成経験
・下記の両方、もしくはいずれかを満たす知見/経験がある
・テクノロジー、メディア・エンタテインメント、通信いずれかの業界における専門知見
・調査会社、シンクタンク、金融機関・事業会社等調査部門での業務経験

<スキル>
・調査業務において海外の情報を収集し、サマライズできる英語力(実務経験を重視)
・TOEIC 700点以上、英検準1級以上目安
・発言の背景・目的を理解し、ステークホルダーの関心
・懸念を把握するための適切な判断力およびコミュニケーション能力
・時間、課題、コミュニケーション管理能力

■WANT
・コンサルティング業務経験
・上級の英語力(ビジネス文書作成・翻訳、ディスカッション参加可能なレベル)
・公表・刊行用原稿・レポート執筆経験
・外部リサーチツール、データベース利用経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
600万円 ~ 799万円 ※経験とスキルを考慮
待遇・福利厚生
フレックスタイム制(コアタイム11:00~14:00)
・標準的な就業時間 9時30分から17時30分(標準労働時間7時間、休憩1時間)
・所定時間外労働有
【休日休暇】土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(初年度10 日、最大20 日)、慶弔休暇
【賞与】年2回
【昇格】年1回8月 ※能力査定の上決定
【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【福利厚生】退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、など

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・世界有数の大手プロフェッショナルファーム
・外資系でありながら、人を大切にする社風 ※up or outの制度はございません
・グローバルPJが非常に多い。チームによっては90%を超えるグローバルPJ比率

■働き方
働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、諸制度の導入と取り組みをおこなっております。「9:30~17:30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」、「グループ一斉のテレワーク・デイズの実施や、会議へのSkype設定、原則ペーパレス化など在宅勤務の推奨」、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP(フレキシブル・ワーキング・プログラム)」

■ダイバーシティ&インクルージョン
同グループは、Diversity & Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付けています。Inclusiveな環境が、メンバーひとりひとりが本来持つポテンシャルをフルに発揮させ、イノベーティブなチーム、組織の原動力になると考え、その取り組みを加速しています。
「女性活躍推進の優良企業として、最高位三段階目のえるぼし認定」「女性P/D比率:約30%、女性M/SM比率:約50%」「企業内保育園の設置」、「残業時など勤務時間内で利用したシッター料金の一部補助制度」

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株式会社ストラテジックディシジョン
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-308937紹介事業許可年:2017年11月
設立
2017年 8月
資本金
990万円
代表者名
大澤 一史/福森 大樹
従業員数
10名
事業内容
有料職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-308937
紹介事業許可年
2017年11月
紹介事業事業所
〒105-0004
東京都港区新橋1丁目7番10号 近鉄銀座中央通りビル3 6階
登録場所
株式会社ストラテジックディシジョン
〒105-0004 東京都港区新橋1丁目7番10号 近鉄銀座中央通りビル3 6階
ホームページ
https://strategicd.co.jp/
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