募集要項
- 仕事内容
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世界の社会インフラを支えるグローバル不動産会社にて人事・総務の幅広いバックオフィス業務を担当します。経営、各部門のトップマネジメント、社員と深い信頼関係を築きながら、成長を支えることがミッションです。労務・制度などの人事から総務まで、幅広くバックオフィス業務を担当します。
経営、各部門のトップマネジメント、社員と深い信頼関係を築きながら、成長を支える重要な役割です。米国本社やその他海外拠点とのコミュニケーションも発生します。
<人事業務>
(1)報酬管理(役員報酬含) これらに関わる税務業務
(2)給与計算/賞与計算業務のベンダーマネジメント
(3)社会保険・労働保険業務・福利厚生業務のベンダーマネジメント
(4)人事制度、評価制度の企画・運用
※上記4つの業務比率が高い
(5)人員計画策定・管理、採用計画策定
(6)中途採用業務(採用戦略、エージェント対応、面接対応)
(7)人材育成・研修関連業務
(8)女性活躍推進、働き方改革、ダイバーシティなどの施策実行
<総務業務>
(1)社内会議体運営
(2)社内規程、マニュアル整備
(3)オフィスファシリティ管理
(4)社内行事・イベントの企画・運営
- 応募資格
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- 必須
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(1)人事経験10年程度 (特に給与/報酬・労務業務に強い方を求めています)
(2)英語力(ビジネスライティング、リーディング)
(3)チームプレーを大切にする方
(4)社内外の多くのメンバーと協働し、プロジェクトを牽引できる方
(5)自ら課題を設定し、プロアクティブに業務遂行ができる方
(6)迅速かつ臨機応変に物事に対応できる方
- 歓迎
- マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35 歳~40歳前半 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
<在宅勤務制度>
・ 所属長の許可を得た上で、週1日、1回まで在宅勤務可能
- 勤務時間
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9:00~17:30(休憩 1 時間含)
<フレックスタイム制度>
・ コアタイム:10:00~16:00
・ フレキシブルタイム:7:00~10:00 / 16:00~22:00
- 年収・給与
- 900~1,300万円程度を想定しています。
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
通勤手当、退職金制度、確定拠出年金制度、福利厚生手当、
定期健康診断、英会話学校通学補助制度、資格取得支援制度、健康保険組合保養所
【保険】
団体生命保険、傷害保険、長期所得補償保険、社会保険
- 休日休暇
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【休日】
完全週休二日(土・日)、祝日、年末年始
【休暇】
年次有給休暇:
・初年度15日、
以降1年経過後1日増加し、最大20日間
・当年度未消化日数は、翌年度に限り繰り越せます
・半日単位(最大7日分)、1時間単位(最大5日分)での取得も可能
特別休暇:
1)傷病休暇 10日間(75 時間)/年
2)子(未就学児)の看護休暇/介護休暇:対象者1名につき5日間(80時間)/年
3)ボランティア休暇:1日間/年
4)結婚休暇:本人5日間、兄弟・子供2日間
5)忌引休暇:1親等5日、2親等3日、3親等1日間
6)配偶者出産休暇 3 日間
7)産前産後休暇 法定通り
8)生理休暇