募集要項
- 募集背景
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金融機関で人材紹介事業が解禁されて同社も人材事業を開始し、立ち上げ後は地元北海道の企業様の人材ソリューション事業に邁進してまいりました。
人材紹介会社への案件取次（ビジネスマッチング）のみで留まらず、ワンストップで人財紹介を行う「自社サーチ型」人財紹介取扱を開始し、今後益々高まる「人財に関するこまりごと」対応能力拡充に向け、増員募集を図ります。
- 仕事内容
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地方銀行の人材紹介事業部署として、両面型エージェント業務および提携人材紹介会社との連携業務をご担当いただきます。【具体的には…】
・取引先の求人ニーズへの対応（求人企業の事業理解から求人ニーズの背景を探り、必要な人材の要件定義を行う）
・人材紹介会社との連携（人材探索の指示から人材採用までのサポート）
・営業店との連携
・人材ソリューション業務の企画・立案・推進等
※銀行は経営者とのリレーションが図れており、その背景も含めて経営者との対話を通じて人材のニーズを把握しやすい立場にあります。
等
【仕事の魅力】
・銀行のお客さまである地元企業に対して「ヒト」という観点の課題解決に寄与できるため、やりがいを感じられるお仕事です。
・基本的に支店からニーズのトスアップがあった際に、支店の担当者と同行してヒアリングを行うため、新規開拓や飛込み、テレアポ等はございません。
・両手型人材紹介事業を軌道に乗せるため、求職者の集客から対応においても先頭に立っていただきたいと期待しています。
【HUREX求人担当コメント】
・北海道出身で元銀行員のコンサルタントが丁寧にサポートいたします！
・UIターンでのご入社が多い企業です（特にIターン多数）。制度やフォローも手厚いため安心してご入社いただけます。
・管理職のうち約20％が女性管理職であり、ダイバーシティへの対応も積極的に行っております！
・男性の育児休暇取得実績も増加しており、女性の育児休暇取得者数に匹敵する人数となっております。
・有給消化率も高く、1人年間15日程取得できています。
・全支店の平均退社時刻も「17：51」と、メリハリをしっかりつけたワークライフバランス充実に努めている企業です。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・人材紹介会社での法人営業経験
・普通自動車運転免許
- 歓迎
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・人材紹介会社でCA業務の経験をお持ちの方
・スカウト等集客施策の知見や実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
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採用時は嘱託社員、入社1年程度経過後は勤務状況を踏まえて正社員での雇用を想定しています。
正社員前提の採用です。※正社員登用実績100％
- 勤務地
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北海道札幌市 ※転勤当面なし
自動車通勤：可
最寄駅：大通駅
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:30-17:00
時間外労働: 全社平均月15時間以内
※毎週水曜・金曜は「NO超勤DAY」定時退社を励行
実働:日/7時間30分
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：400万～750万円
賞与：年2回
経験・能力等により決定
昇格・昇進：あり
・月給：232,300円～500,000円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：
採用時は嘱託社員、入社1年程度経過後は勤務状況を踏まえて正社員での雇用を想定しています。
正社員前提の採用です。※正社員登用実績100％
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当（実費支給：月額上限50,000円）、家族手当、住宅手当（正社員で転居を伴う異動を許容する方が対象）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金or確定給付年金、財形貯蓄、従業員持株制度、寮社宅制度、託児所（本部配属者のみ）、グループ保険
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：124日
完全週休2日制（土日）、祝日
【休暇】
年次有給休暇、年末年始、慶弔休暇、健康休暇、連続休暇（年5営業日休）、ミニ連続休暇（年3日休）、特別休暇、バースデー休暇他
