営業(個人向け)
※顧客開拓無し【収益不動産の売買営業】こだわりの1点ものデザインで顧客に選ばれる企業/愛知県刈谷市
営業(個人向け)

※顧客開拓無し【収益不動産の売買営業】こだわりの1点ものデザインで顧客に選ばれる企業/愛知県刈谷市
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月15日~10月28日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/10/15 ~ 2024/10/28)
営業(個人向け)

※顧客開拓無し【収益不動産の売買営業】こだわりの1点ものデザインで顧客に選ばれる企業/愛知県刈谷市

マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
部門・体制強化のため
仕事内容
1棟収益不動産の買取再販における販売営業をご担当いただきます。
社内は分業制が敷かれており、ヒアリング担当者がお客様から聞いた要望を元に
自社で取り扱う物件の具体的な提案・販売を行う事がメインミッションです。
※集客、不動産仕入は別部署の担当者になります。

<具体的には>
・ヒアリング担当者からの情報確認
・顧客との打合せ
・要望に沿った物件のご紹介、販売   など【会社概要】
同社は、設立から30年以上西三河エリアに密着した不動産・建築事業を行う企業様です。
創業期は、液化ガス販売許可を取得しエネルギー事業を中心に事業を展開しておりましたが1998年に刈谷市で賃貸管理業を営んでいた企業の事業を引き継ぎ不動産業に参入。その後、特定建設業許可を取得し、アパートを中心に新築物件の建設を始め事業を拡大させてきました。

応募資格
必須
・普通自動車免許(AT可)
・収益不動産の仕入れ業務または売買仲介のご経験
歓迎
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
雇用形態
正社員 無期雇用
ポジション・役割
※顧客開拓無し【収益不動産の売買営業】こだわりの1点ものデザインで顧客に選ばれる企業/愛知県刈谷市
勤務地
愛知県刈谷市
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)
年収・給与
月給 428,572 円 - 571,428円
想定年収:600万円~800万円
※給与詳細は、経験や能力を考慮して決定します
※残業代45時間相当分(109,872円~146,428円)を含む
※45時間超過分は別途支給いたします
※実績に応じた歩合給が別途支給されます
<月額基本給>
318,700 円 - 425,000円
昇給:年2回 
賞与:年2回 
残業手当:有

待遇・福利厚生
海外国内社員旅行、保養所(愛知県内海)、同社運営旅館社員割引制度、車通勤可(無料駐車場完備)、社宅・社員寮(管理物件紹介)、社用車貸与、携帯電話貸与、結婚祝い金、出産祝い金、永年勤続報奨金
通勤手当、住宅手当(自社物件月10,000円)、残業手当、資格手当、役職手当、家族手当、宿直手当
※資格手当:PC系5種、不動産7種、建設・設備12種、安全管理10種、経営労務財務5種、事務3種
※家族手当:配偶者5,000円、第一子10,000円、第二子5,000円、第三子5,000円
60歳(再雇用制度あり/65歳まで)
休日休暇
年間休日120日
完全週休週休2日制(水曜日・日曜日休み)
GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(10?20日)、慶弔休暇
選考プロセス
【書類選考】→【一次面接・適性検査】→【最終面接】→【内定】
※遠方の方はオンライン(zoom)での面接も可能です。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
建設事業部門・賃貸管理事業部門・賃貸仲介事業部門・リゾート事業部門・LPガス事業部の5部門6社で構成され、
「総合生活サービス提供会社」としてお客様のお困りごとを解決している企業様です。

【企業の特徴・強み】
現在、西三河地域を中心に500名以上のオーナー様とお付き合いがあり、管理・リノベーション・建替えの依頼を設立時から持続的に頂いています。「お客様からの信頼」の背景には、徹底してお客様に必要なものだけを提案するスタンスがあり、新規開拓や不要な建替え提案を一切行わない営業スタイルでもご紹介や口コミで順調にお取引数を拡大しています。
また、建築・ガス供給・管理・建替えを一気通貫で行うことが可能な体制を整えコストを低減、設計に関してはオーナー様のご要望に寄り添った1点物のデザイン物件に拘っています。こうして建築されたアパート物件は、竣工までにほぼすべての物件が満室になっており、入居率99・8%と高い数字を推移、建替えや土地活用に前向きなオーナー様が多いことも同社の特徴です。

【将来の展望】
事業の多角化により景気に左右されない事業基盤を確立した同社は、将来的に愛知県全域への事業拡大を考えており、直近では名古屋市内へのサービス展開を計画しています。また、2023年末に経営層の代替わりを行い、休日の見直し、フレックス制度の導入検討、システム導入による生産性向上など積極的な社内改革も行っている企業様です。
設立
1987年9月
資本金
2億2000万円(グループ合計)
売上高
63億円(2023年8月実績)
従業員数
154名(グループ全体)
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