募集要項
- 仕事内容
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・不景気にも強い、安定感抜群の大手食品メーカー常に新しい食の文化を創造し続ける食文化創造企業として、
・長期、安定的に働きつつも業務の幅を広げる、やりがいをもって働きたいという方に最適
国内外のグループ全体のガバナンスコントロール全般を担当していただきます。
【職務内容】
■グループ全体（60社以上）のガバナンス体制整備・推進
・決裁システムの整備・運用・助言（決裁基準の見直し、監督体制構築、等）
・規程管理（海外子会社の規程整備支援、プライム市場のCGコード対応、等）
■重要会議体（取締役会、経営会議、経営諮問委員会等）の事務局を通じた経営サポート
・適正手続の遵守、実質的な審議の実現、実効性向上計画の策定・推進
■適切な情報開示と透明性の確保
・開示基準の理解、適時開示フローにおける監督・助言、積極的な情報開示支援
■株主との対話の場としての株主総会の実現
・適正手続の確保、招集通知・想定問答・役員対応、株式管理、2,000人規模の株主総会運営
■中長期保有株主の拡大・維持による安定票の獲得
・個人株主向け施策、株主優待制度の設計・見直し・推進、SRミーティング
■アセットマネジメント（不動産の適切な活用）
・アセットマネジメントの事業運営
・HD保有不動産の管理・運用・売却手続、登記手続・登記事項証明書交付
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】以下を中心にご経験分野、年数、実績など総合的に判断をされます。
・健康経営または人事総務部門福利厚生担当経験
・コンサル社でのWell-being戦略策定支援経験
- 歓迎
- ・法務部門での労務/個人情報などの経験（尚可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28～39歳目安 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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■就業時間 9:00-17:40（休憩時間60分間）※コアタイム無のスーパーフレックス制度あり（一部事業所除く）
■時間外労働 有（全社平均20時間／月程度）
- 年収・給与
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＜想定年収＞
500万円～850万円（時間外労働20時間／月を含む）
※経験、ご年齢、家族状況により変動
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度 有
■交通費支給 有（勤務地によってはマイカー通勤可）
■加入保険 健康、厚生年金、労災、雇用、団体生命、企業年金基金
■その他制度 共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資 等
- 休日休暇
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■休日 土日・祝日、年末年始
■有給休暇 有（入社時から発生）
- 選考プロセス
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面接3～4回
※ミスマッチを防ぐ意味合いも含め回数が多くなっておりますが
面談時に詳細ご説明させていただきます。
「その他」
年収は時間外手当（月20時間目安）、各種手当を含めた目安です。
・実際の給与、各種勤務条件などについては入社前に入社先企業から提示される条件通知などで
必ずご確認ください。条件面に関して弊社では一切の責任は負いかねます。
