募集要項
- 仕事内容
-
育児業界において高いブランド力のある商品を開発し、国内外で注目されている企業になります。一般法務：法令情報の収集・調査、法務相談、契約審査、契約書管理等
事業、働く環境も安定しておりワークライフバランスも取りやすい職場です。
商事法務：株主総会対応、法定開示対応、 SR、ガバナンス委員会の運営等
コンプライアンス： 体制ルールづくり・運用、教育の実施、モニタリングの実施
規程・印章管理等：規程・印章に関するルール整備・運用等
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須＞※以下をベースとして経験年数、実績、知識・資格など総合的に判断されます。
・企業法務または法律事務所における実務経験（5年以上）
・基礎的な法的知識およびリーガルマインド（各種法令について基礎知識があり、かつ、問題解決のための「あたり」が付けられる考え方・感覚）を有していること
・契約書確認、メールでのやりとりが可能な英語力
＜必要な素質＞以下のような方を歓迎します。
・自主性（問題状況を主体的に捉え、能動的かつ積極的に解決案を提示する能力）
・柔軟性（「会社として必要なものは何か」という広い視点を持って状況を把握し、動くことができるしなやかさとその姿勢）
・想像力と創造力（ステークホルダーの要求や利益状況を想像しつつ問題状況ないし課題を把握し、ステークホルダーの理解・納得が得られる合理的な解決を創造すること）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都中央区日本橋
勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／馬喰横山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
- 9:00～17:15（休憩12:00～12:45の45分間）
- 年収・給与
-
想定年収6,629,680円~7,157,680円
【内訳】
月給410,000円～454,000円
賞与年2回
※ご経験や業務のレベルによって想定年収が異なるため、別途掲示いたします。
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
※それぞれ規定有り
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜その他補足＞
■在宅勤務制度
■財形・団体扱い生損保
■企業年金基金
■確定拠出年金制度
■社員持株会制度
■ベネフィットワン制度
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数）
年間休日日数125日
創立記念日（8/15）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 他
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
WEB1次＋性格適性検査
↓
WEB2次＋WEB診断＋処遇説明
※WEBテストは15分程
※通過の場合は健康診断受診
↓
最終
※面接は東京本社にて実施（交通費支給）
「その他」
実際の給与、各種勤務条件などについては入社前に入社先企業から提示される条件通知などで
必ずご確認ください。条件面に関して弊社では一切の責任は負いかねます。
