募集要項
- 仕事内容
-
・不景気にも強い、安定感抜群の大手食品メーカー海外人事機能を担うグローバル人事部が新設されます。
・定型業務だけでなく制度と連携した企画など新しいことにチャレンジ可
・長期、安定的に働きつつも業務の幅を広げる、やりがいをもって働きたいという方に最適
グローバル人事部内で制度企画および運用業務に従事いただきます。
具体的には、ご経験・ご志向に応じて以下を中心に幅広く業務を担っていただきます。
１／人材育成・研修の企画・運営担当
・現在および将来の海外駐在員に対する階層別研修制度の設計/導入/運用 など
・海外トレーニー制度運営
２／評価・報酬担当
その他、状況に応じてグローバル人事部内で幅広く業務を担っていただくことを期待しております。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】以下を中心にご経験分野、年数、実績など総合的に判断をされます。
・日本語ビジネスレベル以上
・英語力（目安TOEIC600点以上）
・何らかの人事業務経験5年以上
- 歓迎
-
・グローバル人事業務
・人材開発業務 or 評価・報酬業務の実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 33～40歳目安 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
-
■就業時間 9:00-17:40（休憩時間60分間）※コアタイム無のスーパーフレックス制度あり（一部事業所除く）
■時間外労働 有（全社平均20時間／月程度）
- 年収・給与
-
＜想定年収＞
■想定年収：600万円～900万円目安
（想定時間外労働20時間/月を含む。年次/家族状況/賞与により変動）
- 待遇・福利厚生
-
■退職金制度 有
■交通費支給 有（勤務地によってはマイカー通勤可）
■加入保険 健康、厚生年金、労災、雇用、団体生命、企業年金基金
■その他制度 共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資 等
- 休日休暇
-
■休日 土日・祝日、年末年始
■有給休暇 有（入社時から発生）
- 選考プロセス
-
面接2～3回
「その他」
年収は時間外手当（月20時間目安）、各種手当を含めた目安です。
管理職採用の場合は手当などすべてを含めた年収提示となります。
・実際の給与、各種勤務条件などについては入社前に入社先企業から提示される条件通知などで
必ずご確認ください。条件面に関して弊社では一切の責任は負いかねます。
