募集要項
- 募集背景
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＜事業拡大に伴う増員＞
現在、月間1,000名規模の国内屈指の採用実績があり、採用規模の更なる拡大（月間2,000名採用）を目指しています。今後の規模拡大に向けて、採用機能の各種プロジェクト実行計画の作成、進捗管理を行い、採用機能の問題や将来見込まれる課題に対し、適切な運営を推進していただきます。
- 仕事内容
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技術職社員（顧客企業へ派遣している社員）の中途採用に関する、以下の業務をお任せします。【具体的な業務内容】
・採用面接（電話面接メイン）
・面接官（※有期契約社員）のマネジメント
教育・研修、進捗管理、採用数の実績管理など
・採用に関するプロジェクトの企画、運営
・データ分析業務、改善活動
まずは上記業務の一部から担当頂き、ゆくゆくは幅広くご活躍頂きたいと考えております。
【配属部署について】
カスタマーエクスペリエンスユニット リクルートデベロップメントセクション
【魅力ポイント】
・90％以上はリモートワークとなります。（最初は出社頂きOJTとなります。）
・採用は会社業績に直結する重要な役割を持ちます。
そのため採用関連領域には積極的に予算を投資しており、新しい取り組みにも積極的な風土があります。
・大企業ではありながらもベンチャーの様なボトムアップの組織風土があり、自身の発信で改善していく事ができ、様々な領域にチャレンジする事が可能です。
・日本一の中途採用数を誇る企業で、面接・採用数の向上に向けた分析や業務効率の改善を担うことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・営業経験 または 採用業務の経験
・業務で数値目標を追った経験
・EXCEL使用に抵抗が無い方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・コールセンターでの業務経験
・メンバーマネジメント経験（KPI管理、進捗管理の経験）
・人材業界または製造業界での就業経験
・新規事業に携わった経験
・VBAやBIツール（tableauなど）を活用した経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・身の回りで起きた問題に対して、決して他責にすることなく行動できる方
・他のメンバーが困っていることに対して積極的に手を差し伸べるなどの、利他的な行動ができる方
・現場で起きている問題点に対して、恣意的な判断ではなく事実ベースで整理し、主体的に課題解決のための行動が出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 応相談
- 勤務地
- 東京都品川区東五反田
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働 8時間／休憩時間 1時間）
※シフトにより平日12:00～21:00／土日祝9:00～18:00（応相談）の勤務を行って頂く場合もございます。
- 年収・給与
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想定年収：400万円～600万円
※経験を考慮して、給与額は決定となります。
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月額3万円まで）
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、通信教育支援制度
＜その他補足＞
・従業員持株会
・クラブオフ（各種サービスを優待価格で利用可）
・エントリー制度
・永年勤続社員表彰制度
・提携保養所利用
・団体取扱保険
・相談ダイヤル
- 休日休暇
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年間休日：124日
休暇制度：年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇 10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接2～3回 → 内定
※面接回数は状況により変更する場合がございます。
- キャリアパス・評価制度
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【入社後のキャリアパス】
定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。
自ら手を挙げて他部門へ異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。
