募集要項
- 仕事内容
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■職務概要
オフィスビルや商業施設など複数の建物の設備管理に関する提案営業をお任せ致します。同社設備員や協力会社スタッフと連携し日々の点検業務を行いつつ、資産価値向上につながるリニューアル提案などを行って頂きます。
《具体的には》
・見積書作成、受注後の管理・報告
・契約に基づく業務計画の確認・報告
・契約更新に関する書類作成
・管理物件の設備管理担当者のとりまとめ
・オーナー様やテナントに対するヒアリング、各種修繕提案、見積作成
・各専門業者に対する審査、折衝、工程管理
・管理コスト削減提案
ご経験や適性に応じ、担当しやすい物件からお任せしていきます。
担当者の管理、提案内容により顧客、利用者様の満足度向上に直結するやりがいのある業務です。
- 応募資格
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- 必須
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いずれかのご経験をお持ちの方
（1）営業経験をお持ちの方
（2）設備に関しての施工や管理（ビルメンテナンスやビルマネジメント）のご経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■東京本社[港区]
住所：東京都港区港南1-8-15 Ｗビル9階
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
◇通勤方法：首都圏＋都市圏は公共交通機関
※地方は自家用車OK→社用車移動
※直行直帰も可能
※入社時は東京(品川)
- 勤務時間
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9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
残業時間：月平均残業10～30時間程度
- 年収・給与
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＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～340,000円
＜諸手当＞
■賞与：年4回(年間4ヶ月想定) ※業績連動
■昇給：有
■残業手当
■通勤手当：上限月15万円
■資格手当：資格手当は39種類あり、上限月75,000円(上限年間90万円)まで支給可能
■その他手当支給制度あり（適用条件あり）
＜給与補足＞
・年収は上記の限りではありません。経験、スキル、資格に応じて決定いたします。
・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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＜制度補足＞
寮社宅：条件有
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：正社員のみ対象
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修
・資格補助制度あり
＜その他補足＞
■社員割引
■資格取得支援
■退職金制度
■確定拠出年金（企業型）
■育児支援制度
■各種研修
■カフェテリアプラン
- 休日休暇
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■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■夏期休日
■年末年始休日
■慶弔休暇
