募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に増員・体制強化
- 仕事内容
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人事・労務業務全般をお任せ致します【担当業務】 (雇い入れ直後)下記業務 (変更の範囲) 会社の定める業務
人事・労務業務全般をお任せ致します。
■給与計算業務
■採用関連業務
■評価・査定業務補助
■人事データ作成補助
■各種規程整備
- 応募資格
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- 必須
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給与計算と採用業務の経験がある方
- 歓迎
- ※就業規則等の変更業務経験者歓迎
- 雇用形態
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・正社員
・雇用期間の定め：無
・有期労働契約期間：無
・契約更新：無
・定年：60歳
・継続雇用制度：有 (65歳まで)
- ポジション・役割
- 人事・労務担当者(一般～管理職候補)
- 勤務地
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・勤務地：(雇い入れ直後)大阪市住吉区(本社)
(変更の範囲) 会社の定める部署・支店
・最寄駅：大阪メトロ御堂筋線 長居駅 徒歩12分
・転勤：無
・自動車通勤：不可
・屋内の受動喫煙対策：有（禁煙・喫煙室あり）
・屋内の受動喫煙対策に対する特記事項：無
- 勤務時間
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・勤務時間：8:45～17:45
・実働時間：8時間
・休憩時間：60分
・残業の有無：有 (月平均20時間程度)
・裁量労働制：無
・高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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・年収：485万円～569万円
・給与：34.7万円～ 40.7万円（月給制）
・賞与：年2回（7月、12月）支給総額2ヶ月分 ※前年度実績 初年度は賞与はなし
・昇給：年4回 (初年度無、2年目以降2,5,8,11月)
・諸手当：無
・通勤交通費：全額支給
・固定残業制：有
(1)固定残業手当を除く月額基本給 290,000円～340,000円
(2)時間外労働の有無にかかわらず、25時間分の時間外手当として、57,000円～67,000円を支給
(3)25時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 待遇・福利厚生
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・社会保険：保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
・福利厚生：退職金制度：有(勤続 3年以上)
- 休日休暇
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・年間休日：127日 ※会社カレンダーによる
・休日：土、日、祝日、年末年始、夏季休暇
