募集要項
- 仕事内容
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■職務内容
売上1兆円規模、グループ136社（国内41社、海外95社）を有し、国内・世界トップクラスの総合⼈材企業である当グループ。
テクノロジーの⼒でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの⽣産性・競争⼒の向上、社員の働く環境の良化などをITの側⾯から推進しています。
6万⼈のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの⽴場からチームで⽀援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの⽴ち上げを⼀緒に実現します。
■業務詳細
今回のポジションでは、ホールディングスのCoEに所属いただきながらグローバルの転職サービス価値向上のため、開発プロジェクトのリードに取り組んでいただきます。
主には、グループ海外子会社の転職サービス機能の向上に携わっていただきます。具体的には、アジア・オセアニア領域におけるジョブボードの開発、人材紹介・転職サービスを利用する顧客の体験良化を目指すためのAIモデル構築等です。
データサイエンティスト
・個人と求人のマッチングを良化するためのモデル構築
より最適なマッチングを目指し、AIを活用しながらモデル構築を実施いただきます。
個人／コンサルタント／クライアントのニーズに、よりフィットした情報をレコメンドできる環境や仕組みを作ることで、より魅力的なサービスへの進化を目指します。
※場合によっては⼀時的な兼務/出向をいただく場合がございます。
- 応募資格
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- 必須
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(1)個人の属性情報を利用して機械学習によるマッチングモデルをリリースした経験がある方
(2)英語でのコミュニケーションに問題がないこと
- 歓迎
- ・人材業界の経験
- フィットする人物像
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【活かせるスキル】
・システムデザイン⼒（概念レベルのシステム全体図を作成できる）をお持ちの
⽅
・ソリューション知識（デジタル関連製品、データ関連製品、クラウド等）
・企画書作成⼒と合意形成能⼒
・論理的思考⼒を有し、⾃主的に提案・実⾏する力
・コミュニケーション（ファシリテーション）能⼒と周囲を巻き込む⼒
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1549万円
