募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【職務内容】
・メンバーマネジメント
・人員計画の立案、運用・採用計画、採用活動(中途内勤採用/ハイクラス採用)など
・採用手法(媒体/紹介エージェント)の見直し、選定・エージェント対応、書類選考、面接
【採用手法】
求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル
【採用人数】
・中途60名程度(管理部門+営業)・新卒40名程度※年間
【募集背景】
事業拡大と採用チームの強化
- 応募資格
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- 必須
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■営業経験または人事採用経験
■チームをリードし、目標を達成に向け、効果的な戦略を策定、実行する能力をお持ちの方
■適切な対応策を講じる能力をお持ちの方
【歓迎条件】
▼営業マインドがある方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00~19:00
- 年収・給与
- 800万円~1000万円
- 休日休暇
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その他 ■完全週休2日制(火曜、水曜)■GW休暇■夏季休暇■年末年始休暇■有給休暇
■結婚記念日休暇■ハネムーン休暇■入社1年後より1年毎に10日間~最大2週間の連休が取得可能