募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
同社は2021年12月、シリーズCで約60億の資金調達、累計約80億の資金調達を実施しました。
サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、昨年度から採用活動を強化しております。
会社の入口となる採用から組織に革新を与え、多様性を尊重しながら一体感のある職場を創り上げる為、採用・組織開発ともに人事チームをまとめるマネージャー候補の募集を行います。
【現状の課題】
■継続的な戦略的採用ブランディング
■魂を込めた1to1スカウト中心のダイレクトリクルーティング
■中長期で接点を持っている候補者へのアクション最適化
■面接体験向上に向けた取り組み、面接官トレーニング
■課題分析
【具体的な業務内容】
■採用計画の策定
■計画を実現するための企画立案
■あらゆる手法を駆使した採用の実現
■採用広報戦略の策定、実行
■採用オペレーション設計、実行
■メンバーマネジメント
■中期的な採用以外の人事業務
※カルチャー作り・オンボーディングといった組織開発領域
【組織構成】
東京：2名：本部長（男性40代）・メンバー（女性30代）
沖縄：3名：MGR（男性30代）・リーダー（40代）・メンバー（女性30代）
【キャリア】
ご本人様の意思や成果次第でHRBPなどといったポジションや、それ以外の人事に関するキャリアを幅広く積むことが可能です。
【魅力】
■採用基準のハードルが高いからこそ、選び抜かれた優秀な人材を見極める高難度な採用を経験できる
■人事という枠に囚われず企画力や提案力を発揮、養う事ができる
■現場との距離も近く所属部門・レイヤー（役職）関係なく対等にディスカッションし、現場目線・人事目線でより効果的な施策を考案し実行できる
- 応募資格
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- 必須
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■人事領域におけるマネージャー経験
■採用計画を立案した経験
【歓迎要件】
■エンジニア、デザイナーの採用経験
■ベンチャー企業での採用経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社3ヵ月経過時に15日付与）
