募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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人事部門のプレイングマネージャーとして、人事業務全般を担当して頂きます。
【職務内容】
・給与計算及び年末調整
・社会保険関係の手続き（社労士対応）
・労働保険関係の手続き（社労士対応）
・採用関連業務
・入退社手続き
・勤怠管理
・人事・労務体制の再構築、運用整備
・人事制度や人材育成・教育研修制度の構築、運用整備
・その他労務管理・人事管理業務全般
※実務担当は2名おり、日常業務はその2名で対応しておりますが、必要に応じて一緒に業務を行っていた
だきます。
【魅力】
これまでの経験を活かし、管理職としてのキャリア経験が可能。
経営層とも距離が近い為、スピード感をもって仕事を進めることができます。
全社平均残業時間10h前後（繁閑期による）でワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
【募集背景】
組織強化に伴う増員。
現在、担当部長代理は人事総務領域を兼任としている為、
人事領域の専任担当を募集いたします。
【働き方】
会社全体として出社をベースにしています。
【組織構成】
総務人事部合計6名
●総務3名
課長1名（退職予定）、担当2名
●人事3名
担当部長代理1名 担当2名
【キャリア】
急成長中の企業の部長候補としてチャレンジできる環境です。
【求める人物像】
・フットワークの軽い方
・コミュニケーション能力が高い方
・柔軟性のある方
【会社の魅力】
直近10年で売上実績約5倍、住宅着工棟数約3倍と急成長をしています。
本社拠点の静岡だけでなく、関東圏でも積極的にエリア進出してます。
企業の成長フェーズにダイレクトに携わることができ、メリハリをつけた働き方が可能です。年に2回人事評価の機会を設けているため、実績や貢献度等が反映されやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・マネジメント経験
・事業会社の人事部門における制度、研修、採用、労務等の幅広い知見と経験をお持ちの方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 600万円～900万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、年末年始12/29～1/3、夏季休暇7-9月の間の任意3日間
