募集要項
- 仕事内容
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主に採用・プロジェクト管理・その他人事業務を担当していただきます。●採用業務
新卒・中途における採用計画立案、ベンダー選定、面接官、応募者管理、面接調整、配属先選定、内定者フォロー企画等。
●プロジェクト管理
社内の人事課題に対し、必要なコンサルの起用、業務委託契約、経営陣へのプレゼン、社内関係者に対する意識の醸成、社内稟議手続きなど、複数のプロジェクトに対し、同時にプロジェクトをマネジメントしていただきます。
●その他人事業務
将来的には人事業務全般（人事制度設計・評価制度・教育研修・人事労務・福利厚生など）に関わっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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●プロジェクトを自ら主体的にマネジメントした経験を有し、社内の複数の関係者に対し、プロジェクトの意識の醸成を図りながら取り纏めてきた経験（3年以上程度）
●制度企画にかかる稟議書類の作成経験
●大卒以上
- 歓迎
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●不動産デベロッパー業界水準に合わせた報酬改定経験
●人事コンサル（採用コンサル等含む）会社においてプロジェクト管理経験
●退職金制度導入、同一労働同一賃金を意識した契約社員の無期雇用化、定年再雇用者の賃金改定等の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 将来的には担当業務だけでなく人事全般の経験を希望し、プレイングマネージャーとして部員の育成や部組織の運営を担うことを希望する方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9時15分～17時30分
※フレックス制度あり
- 年収・給与
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年収 600万円 ～1200万円
【年収例】
●担当：600～800万円（残業手当含む）
●担当MGR：900～1,200 万円
●統括MGR：1,200～1,700 万円
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
残業手当（管理職の場合は深夜残業手当のみ）
退職金
住宅ローンに係る利子補給
通勤手当
【賞与】
年2回
【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【福利厚生】
資格取得・維持補助制度／ベネフィット・ワン／社内図書館／従業員用ドリンクサーバー／予防接種費用補助／定期健康診断費用補助／メンタルヘルス・カウンセリングサービス／セカンドライフ支援制度／社宅（ただし転勤時に限る）／テレワーク／モバイルワークオフィスサービス利用／その他（Xmasパーティ等社内イベント費用補助）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土、日）祝
年末年始、慶弔休暇、有給休暇、ボランティア休暇制度、特別傷病休暇制度、子の看護休暇、配偶者出産休暇、子の行事休暇、介護休暇
年間休日 120日程度
