募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集の為
- 仕事内容
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【仙台】分散型太陽光発電領域に強みを持つエネルギー関連企業である同社において、産業用太陽光発電システムの電気工事施工管理をお任せします。【担当業務】
産業用太陽光発電システムの電気工事の施工管理をお任せ致します。
■詳細：
・現地調査（工事予定地の下見、測量など）
※2名1組で設置予定地への現場下見、測量などをおこないます。
・工事の立合い
・スケジュール管理(協力会社との連絡など)
・現場作業の確認/フォロー
・事務作業(進捗などのデータ入力)
現場に出て作業をするのではなく、下請け企業への指示出しやお客様との折衝、工事の工程管理、安全管理等を行っていただきます。
また同時に複数案件ご担当いただくことはございますが、個人のスキルやご経験に合わせて担当を決定いたしますので、安心してはたらくことが可能です。
ご自宅から現場への通勤が不便な場合はウィークリーマンションなども同社にて準備いたします。
【未経験歓迎/キャリアパス】
90％が中途入社ですが、そのほとんどが電力業界以外からの転身のため、入社後は座学で知識を学んでいただきつつ、先輩社員につき、仕事を覚えて頂きますので、ご安心ください。キャリアバスとしては、マネジメントでのキャリアアップとして、リーダー、管理職となり、予算管理や、組織マネジメントなどをご担当頂きます。また専門性を高めたいという方は、経験に加え、電気知識や資格を取得し、より電気の知見が必要な部署（オンサイト事業）などに異動してご活躍頂くこともできます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※業界、職種不問
・何らかのプロジェクト管理経験をお持ちの方
- 歓迎
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【必須】※業界、職種不問
・何らかのプロジェクト管理経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・何事も粘り強く挑戦できる方
・固定観念にとらわれず、新しい仕組みを生み出せる方
・夢を実現できるために行動ができる方
・「成功と永続への行動指針」を理解し実行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県仙台市
- 勤務時間
- 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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【年収例】420万円～600万円（年齢例:25歳～35歳）
【年俸例】291,886円～（年齢例:25歳～35歳）
固定残業手当/月：68,450円～（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定します。
■昇給：あり
■賞与：あり（年2回）※算定期間あり
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度 屋内禁煙
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：入社4ヵ月目から支給※福利厚生その他欄に詳細記載
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後研修（社内で売電ビジネスや業界動向等の知識習得の為に研修を実施）
＜その他補足＞
■育児短時間勤務
■育児のための勤務時間変更
■家族手当：配偶者10,000円／月、子1人につき5,000円／月（入社4か月から支給、扶養家族に限る）
■確定拠出年金（会社負担あり）
■慶弔見舞金：結婚祝い30,000円、出産祝い50,000円、弔慰金等
■健康診断
■インフルエンザ予防接種費用
■社内FA制度
■部活動制度
■資格手当：第一種電気工事士30,000円等（該当資格を複数有している場合には、最も高い額を支給）
- 休日休暇
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【年間休日120日】
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※祝日は、会社カレンダーにより一部出勤。ただし、有給休暇取得奨励日となる。
■慶弔休暇（本人の結婚：5日、妻の出産：1日、忌引き等）、生理休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業等
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接
