コンサルタント；戦略・業務・人事・マーケティング・ITの転職・求人情報 29866463

募集要項

募集背景: 最大手メーカ&SI 社運を賭けた新たなアプローチ　DX横断組織　戦略/ITコンサル　最先端を結集

仕事内容: 組織横断DXコアチームにて最大手IT会社の大変革を牽引
巨大な戦略のオーケストレーション
＊もの➡こと➡価値創造　グループ全体の理念の変遷をドライブ　変革のドライバーとなる。
＊顧客と伴走しながら、全てを密接に、Oneデジタルプラットフォーム、アジャイルに
　R&D~戦略コンサル～サービスデリバリ～運用・保守
　のサイクル全てで、アジャイル＆イノベーション＆顧客伴走
　※フル機能を持つコア組織として、6000名を超える組織に。グループの強みをここに結集。
＊グループ全体を横断してイニシアティブをとる。
＊様々な外部アライアンス、ECOシステムも既存に縛られない。

応募資格

必須: 以下、いずれかのポジションでご活躍いただきます。
―AIコンサルタント
―DX組織・人事・人材変革実践支援実務コンサルタント
―ITコンサルタント（メンバー～シニアコンサルタント/シニアマネージャー）
―セキュリティコンサルタント
―PMOコンサルタント（マネージャ以上）
―DX・テクノロジーアーキテクト（シニアマネジャー～シニアコンサルタント）
―ビジネスデザイナー／ビジネスストラテジスト（課長クラス）
―データマネジメントコンサルタント（ディレクター～シニアコンサルタント）
―ビジネスプロセス＆マネジメントコンサルタント（シニアコンサルタント）
―コンサルタント（企業・カルチャー変革）
―コンサルタント（ITマネジメント・CIO／CISOサポート）
―サービスデザイナー/デザインリサーチャー
―IT戦略コンサルタント（製造業）
―ビジネスコンサルタント（サービス企画支援、PoC・アジャイル開発支援）
―Salesforceコンサルタント（シニアマネジャー～シニアコンサルタント）
―DX組織・人事・人材変革実践支援コンサルタント/コンサルティングマネジャー
―コンサルタント（システム化構想立案・PMO）
―ものづくり領域におけるDXコンサルタント（製造業全般）
―コンサルタント（官公庁）
―データドリブンCXコンサルタント（データ分析＋CDP＋MA）
―ビジネスデザイナー／ビジネスストラテジスト（主任クラス）
―コンサルタント（サービスデザイナー/サービスデザイン・UIUX・エンジニアリング）
―ビジネスコンサルタント（製品開発・PLM領域）
―DX戦略コンサルタント（公共分野）

募集年齢(年齢制限理由): 当該年齢層強化（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

年収・給与: 600万円～ 1700万円

待遇・福利厚生: リモートワーク可、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、副業OK

カフェテリアプラン制度：毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
住宅支援：家賃補助制度（対象者のみ）、転勤借上社宅制度、購入／賃貸提携割引
厚生施設：社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館など
財産形成：退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄
健康管理：NEC健康保険組合、人間ドック補助、健康増進セミナー、社内産業医
その他　：ペアレント・ファンド（子の出生時の一時金支給）、団体保険、契約保養所

休日休暇: ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 社運を賭けたDX横断組織をスタートし現在、拡張・進化中
顧客と伴走しながら、全てをアジャイルに運用できる
フルスペック・チーム；R&D~戦略コンサル～サービスデリバリ～運用・保守
としては、稀に見る最大規模（6000名）
・DX中枢、ブレインの結集
・コンサルティング・ドリブン
・最先端テクノロジー
・ダイバーシティ
・グループのカルチャの変革
・好待遇

コンサルタント；戦略・業務・人事・マーケティング・IT の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月22日～9月15日）

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