募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
個人のお客様の買いたい・売りたいというご要望に対して、ヒアリングをもとにそれぞれのお客様へ最善のご提案をいたします。物件の内覧のみならず、資金面でも的確にサポートしていただきます。
売却や購入がスムーズに、かつ問題なく行われるようサポートをお願いいたします。
【具体的な業務内容】
<売却をご希望のお客様>
■物件査定
■資金計画サポート
■販売活動から売買契約・物件引渡しまでの一連をサポート
<購入をご希望のお客様>
■ニーズのヒアリング
■物件の提案・内覧
■資金計画サポート
■売買契約・物件引渡しまでの一連をサポート
【担当者コメント】
不動産売買という高額な取引だからこそ、〝信頼関係〟を長きにわたって築くことができます。
お客様の目線で物事を考えることができる方をお待ちしています！
【同社の特徴】
■働き方改革の実施
在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。
また、１９：３０にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底。
■独自の研修制度、資格支援制度
基本は現場でのOJTですが、並行して独自の研修プログラム「虎の巻」を実施。
未経験者でも中途社員は２年間で一人前となれるよう、ロープレ研修等を定期的に実施しています。
また、資格支援も徹底しており、営業員の宅建保有率は約97％と業界の中ではトップクラスの保有率を誇ります。
上記が評価され、「第7回日本HRチャレンジ大賞」にて大賞を受賞しました。
■業務効率化のための「分業制」
純粋な営業時間創出のため、事務作業を別部署に移管する「分業制」を取り入れています。
営業員の事務作業の時間を削減することで、生産性アップ・残業時間削減を実現しています。
※研修を目的とし、入社から最低2年は一部の事務作業の分業は行わず、ご自身で作業頂き、知識の定着を図っています。
■公正な評価・キャリアパス
中途・新卒の割合は半々程度。分け隔てなく昇進・昇格のチャンスがあります。
また、月給は固定、賞与は実績を還元し支給しているため、安定的な収入確保をしながら実績を還元。
また５つの事業領域を備えているため、将来的に別部署への異動申請を出すことができる「キャリアチャレンジ制度」を利用し新しいキャリア形成を実現している社員も多く在籍。
※転居を伴う転勤の可能性があり。
- 応募資格
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- 必須
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■高卒以上
■営業・接客経験2年以上
■普通自動車免許
- 歓迎
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■不動産業界での営業経験
■宅地建物取引士をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■お客様と向き合い信頼関係を築いていける仕事がしたい方
■成果にこだわって仕事に取り組める方
■実績を正当に評価する環境で働きたい方
■安定企業で腰をすえて活躍したい方
■不動産業界のプロとして新たなキャリアを築きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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関西／各センター（大阪、京都、兵庫）
関西支社／〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田１丁目11-4-1511 大阪駅前第4ビル15階
※ご自宅からの距離を考慮して配属先を決定致します。
※転勤有り（転居を伴う転勤なし）
- 勤務時間
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9:30～18:00（実働7時間30分）
※休憩時間60分
※19時00分PCシャットダウン
- 年収・給与
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【想定年収】
450万円～1050万円
※能力・経験・実績による
【想定月収】
230,000円～
※上記には住宅手当（1万円）を含みます。
※時間外手当：所定勤務時間を超える勤務をした場合、１分単位で支給。
※家族手当：当社支給基準に該当する場合のみ支給。
【その他】
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※別途決算賞与支給の場合あり
■試用期間：6カ月～（処遇等変更なし）
■平均残業時間：30時間程度
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備、共済組合
■資格取得支援制度
■交通費全額支給
■時間外手当
■住宅手当
■家族手当
■確定拠出年金制度
■退職一時金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所
■部活動（野球部、サッカー部など）
- 休日休暇
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■年間休日日数：120日
■週休2日制（火曜日、水曜日）
■有給休暇（11日～20日）
■忌引休暇
■結婚休暇
■出産休暇
■特別休暇
※ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始は一斉休業となります。
（2023年度予定：GW５日間、夏季９日間、年末年始：１０日間）
