募集要項
- 募集背景
- アフターセールスビジネス全体の収益最適化のための増員
- 仕事内容
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＜グローバルアフターセールス本部 GAS事業企画部＞
I. 部直属
(1) GAS共通コンピテンシー、本部人材育成施策の企画・推進
II. 事業管理
(1) 中期経営計画・年度予算の策定及び損益実績分析と報告 等
III. GAS法規
(1) 本部内法規関係の取り纏め、及び実務部署へのアドバイザリー業務 等
IV. 価格
(1) 補用部品の価格戦略策定、価格改定の企画及び実行
(2) グローバル価格最適化活動の推進と採算改善支援
(3) 価格管理システム構築プロジェクトの推進
V. GASコネクティッドサービス
(1) GAS領域におけるコネクティッドサービス戦略の企画・推進・進捗フォロー 等
＜担当業務＞
上記の中、「4.価格グループ」の以下の業務に従事
1）グローバルアフターセールス事業における年次計画・中期計画とリンクした価格戦略の立案・実行、機会とリスクの分析
2）各国販売会社と連携した、各国における価格設定戦略策定の支援、機会とリスクの分析
3）新モデル補用品価格戦略の策定・実行、機会とリスクの分析
※出張 有 ：国内・海外-事業戦略の案件推進のため海外出張の可能性有
＜仕事の面白み／やりがい＞
価格戦略を通じて本部のグローバル事業損益、ひいては当グループ全体の事業損益に直接貢献できること。
本社業務だけでなく、海外に出て現地スタッフと協業する機会の多いエキサイティングな業務であること。
＜得られる経験／成長できる点＞
自動車を取り巻く急激な変化、そしてアフターセールス事業の進展に合わせ、広範囲の事業知識を追求し、変化をもたらすことに関わっていくこと、そして、本部内外の部署・アライアンスパートナー等との関わりを通してグローバルにおけるプロジェクトマネージメント、自律的なリーダーシップとチーム力を成長させる機会を得られます。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・大学または大学院卒業
・海外販社とビジネスコミュニケーションがとれるレベルの英語力（TOEIC 620点）
・コミュニケーション、論理的思考、問題発見・問題解決などの基本的ビジネススキル
・年次計画策定・プロジェクト管理等を通じてのスケジュール管理の業務経験
・基本的なＰＣ操作スキル（Word、Excel：集計・数値管理など、PowerPoint）
- 歓迎
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＜歓迎要件＞
・自動車業界での業務経験（必須でない）、もしくは業界問わずメーカー・商社等計数業務の経験
＜求める人物像＞
・数字を扱うことに抵抗がない
・自責で物事を考えることが出来る、周りに伝えることが出来る
・タイムラインやマイルストーン、オーナーシップを持って物事を推進出来る
・チームメンバーと協力して物事を推進出来る
・変化に対して柔軟に対応できる思考及び姿勢
・前例のないことにも果敢に取り組めるチャレンジ精神
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 32歳から44歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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8:45～17:45
フレックスタイム制 標準労働時間8時間
- 年収・給与
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650万円～990万円程度
※前職、能力を考慮し決定します
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険、退職金、再雇用制度 ・確定拠出年金制度
・社宅・独身寮完備 ※社内規定による
・通勤手当 ・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
・介護休業及び介護勤務制度 ・ボランティア休業
・財形住宅貸金規則
・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）
・自社車両車割引購入制
・受動喫煙防止について 田町：受動喫煙対策あり-屋内原則禁煙（喫煙室あり）
・試用期間 6カ月
- 休日休暇
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・週休2日制、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など 年間121日
・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）
- 選考プロセス
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・書類審査
・web適性検査
・面接：1次～2次（Web実施）
- キャリアパス・評価制度
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＜経験を積んだ後のキャリアパス＞
入社数年後は、適性も勘案の上、グローバルアフターセールス事業のみならずグローバルセールス(車両)にてキャリアを積む可能性もあり。
