募集要項
- 仕事内容
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・Quiet Luxury先駆けで高品質な素材【求人の魅力】
・年齢にこだわらない採用
・世界中のファッショ二スタから支持を受ける
・残業時間は少なく、年間休日120日以上、退職金制度有
・世界的大手グループに属している
・「Quiet Luxury」先駆けで、どこにも負けない高品質な素材
・年齢にこだわらない採用で50代の店長も活躍多数
・デザイナーが交代し、世界中のファッショ二スタから支持を受ける
・新たに若年層・女性顧客獲得が成功し、幅広い顧客層を保有
・都内を中心とした主要エリアに新規店を出店し、積極的に販路を拡大
・店、個人共に複数のインセンティブ制度があり、成果を出した方を評価する社風
・残業時間は少なく、年間休日120日以上、退職金制度有と、安心して長期就業出来る環境
・グローバルの中でも日本の売上が好調で安定感有
・ジャパン基幹店が、世界トップ売上を誇る
・世界的大手グループに属しており、福利厚生が整っている
【仕事内容】接客販売、検品、出荷業務、売上管理（PC業務含む）、ブティック内業務全般
【社風】チームで協力し、お互いを尊重、サポートし合うことを大切にしている。入社後は、ストアMG、アシスタントストアMGを始めとした先輩社員のOJTとメンター制度に加え、入社式、3ヵ月ごとに実施される集合入社研修、年数回開催のプロダクトトレーニング、自主的に学習ができるE-learningなど、安心して業務に臨めるようサポート体制が整っている。更に、優秀なリテール人材を育成する『リテールキャリアパス制度』により、多様な（マネジメント、トレーニング、セールススペシャリスト）キャリアアップが実現できる環境が整っている。店舗内では「VMD」「トレーニング」「CRM」等の担当を兼任する事もあり、販売だけではない広い経験が詰める
【求める人物像】ビジネス成長中の環境を楽しめ、業務にパッションがあり、Fashionが好きな方がマッチします。ラグジュアリー業界に限らず、ファッション・他業界にてお客様にパーソナルな接客のご経験がある方、英語や中国語スキルを活かしたいという方を歓迎。国内アパレルやセミラグジュアリーブランドのみの経験者も、多数ご活躍されています。
【平均残業時間】10H程度
【組織】20～50代男女。店舗にもよりますが、7-10名程度で運営。店長は30～50代で、長期就業されている方も目立つ。
【選考】2回。HR、店長、リテールMG等
- 応募資格
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- 必須
- (1)ファッション業界における販売経験※セミラグジュアリーや国内アパレル出身者可、もしくは航空業界やホテル等のホスピタリティ業界経験2年以上
- 歓迎
- (1)ラグジュアリーブランド販売経験(2)RTW販売で実績をお持ちの方
- フィットする人物像
- ・販売意欲の高い方・向上心がある方・積極的に仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- セールスアソシエイト
- 勤務地
- 都内・神戸・愛媛地区 路面店、百貨店、アウトレット
- 勤務時間
- シフト制・実働7.5H/休憩1.5H
- 年収・給与
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400万円以上600万円以下・12割(月33.3～50万)・給与改定年1回・残業代全額支給
【インセンティブ】(1)月:店達成(90%達成から支給され、10%アップ毎に金額もプラス)(2)月:個人売上に対し一定%支給(3)KPIインセンティブ(顧客に対する一定金額以上の売上)(4)年:個人上位5名売上1%支給➄不定期:重点品番等※トップパフォーマーは本国ツアー有
【昇格後年収例】アシスタントMG:～700万 ストアMG:～900万
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備・交通費支給（5万円まで）・社員割引・インセンティブ制度・グループ育児支援制度 ・ベネフィットワン（福利厚生サービス）・財形貯蓄 ・確定拠出年金制度・制服貸与
- 休日休暇
- 【年間休日120日】月8～10日（シフト制）有給休暇、ストック有給休暇、連続休暇制度、慶弔休暇、産前産後、育児休業
- 選考プロセス
- 書類選考後、面接2回
