募集要項
- 仕事内容
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【業務概要】
経営層と直接対話をしながら未来の会社のあるべき姿を描き、最適な人材の確保に努めていただきます！会社は成長期でIPOを目指しておりますので、チームで100名単位での採用をご担当いただけます。
採用チームを含めた人事部も、ダイバーシティが進んだチームで、外国人も方やハーフの方で構成されており、グローバルを感じる環境です。お現在人事部は6名（Head of HR：1名、採用担当：3名、人事労務：1名、HRBP：1名）の組織となり、採用チームへの配属となります。
【職務内容】
（1）新卒・中途採用業務
・採用計画立案、求人サイトの管理・運営、インターン企画など
（2）人材紹介会社管理業務
・新規エージェント開拓、個別問い合わせ対応、エージェントセミナー設定など
（3）選考管理業務
・書類選考、面接、面談設定などの選考業務全般
（4）選考進捗レポーティング
・採用選考の進捗レポーティングと課題の抽出
・候補者の面接・カジュアル面談、その他、採用業務に関連する業務など
※英語利用※
外資系企業ではありませんが海外拠点（韓国、UAE,シンガポール等）もあり、プロダクトも多言語を展開しており、グローバルなバックグラウンドを持つメンバーが在籍。
英語でのコミュニケーション機会も多く、英語力を生かしたい方にお勧めです！
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
・採用人事のご経験
・ビジネスレベルの英語経験
- 歓迎
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＜歓迎条件＞
・人材業界での経験（人材紹介会社でのキャリア・アドバイザー経験/RPO 企業での採用支援経験など）
・エンジニア採用の経験
- 雇用形態
- ●正社員
- 勤務地
- ●東京都中央区
- 勤務時間
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●就業時間：9:30~18:30（休憩1時間）
●所定労働時間：08時間00分
※フレックス制（コアタイム12:00～16:00）
- 年収・給与
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●初年度の年収550万円 ～ 750万円（年俸制）
※前職でのご年収やご経験を考慮し、決定致します。
- 休日休暇
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・年間 120 日
・完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
・年末年始 (12 月 29 日～1 月 3 日)
・年次有給休暇
・夏季休暇 3 日 7～9 月で希望するタイミングで取得
・誕生日休暇
