募集要項
- 募集背景
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ホームワーク株式会社は、新築一戸建の分譲事業を行っているデベロッパーです。
一都三県で、デザイン住宅を供給しているほか、三軒茶屋の新築本社ビルなどの賃貸不動産を
２４物件保有しており、不動産賃貸事業も展開しております。
今回、創業から一貫して売上が順調に増加しており、業績絶好調のため、営業メンバーのお仕事を
サポートする「営業マネジメント部」を新規で立ち上げることになり、新設部署のメンバーを募集しております。
成長企業の新設部署で、とてもやりがいがあると思います。また、不動産業界にありがちな超体育会系の考え方や
離職率の高さを徹底排除し、「長く安心して働ける会社」を目指しております。ホワイト企業認定ゴールドランクを
得ているなど、ユニークな経営スタイルの当社で、のびのびと活躍してみませんか？？
- 仕事内容
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新築一戸建分譲の営業メンバーを幅広くサポートし、実務を推進する新設部門です◆売買契約書・重要事項説明書他の書類作成や、各種調査、見積取得・業者発注など◆土日祝完全休み＋入社２年目から月イチ週3休の制度■新築一戸建の分譲に関する以下ののような全ての実務を、円滑に進めていく部門です。
◎書類の作成（売買契約書、重説、不動産取引台帳など）
◎現地調査・役所調査
◎売買契約や売買決済への立ち合い
◎取引業者への発注手配
◎販売図面の作成（発注）
会社業績の順調な拡大に伴い、営業マンが抱える業務が増加しつつあるため、新たに「営業マネジメント部」を新設することになりました。
■入社後の流れ
新設部門なので、既存の営業社員とあなたで、「営業がお任せしたい仕事」と「新設部門の担当する仕事」をすり合わせしましょう。当社の営業メンバーには、謙虚で優しく、穏やかな人物しかいませんので、前向きな打ち合わせができます。売買契約書の作成などの書類作成を中心に、できる限りのサポートをお願いします。
■将来のキャリアパス
新規立ち上げ部門です。あなたの活躍により、営業マネジメント部が会社の発展に貢献する存在として認められ、さらに、あなたがリーダーとして部門メンバーを増やし、部門そのものを発展させていくことは、かなりやりがいがあることと思います。
■ホワイト企業認定・ゴールドランクを取得済み！
「ホワイト企業ゴールドランク」を取得している不動産会社は、日本で数社しかありません。
◎ノルマ（目標数字）がない、平和で穏やかな社風
◎直行直帰OK
◎土日祝休み
◎社長も管理職も新卒社員も、皆が「○○さん」付けで呼ぶ
ブラック企業にしたくない！という代表の想いがあるからこそ、働きやすく穏やかな環境が実現しています。
- 応募資格
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- 必須
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◆宅建士の資格をお持ちの方
◆土地建物の売買契約書・重要事項説明書の作成ができる方
◆不動産事業に関して、一定の知識経験のある方
- 歓迎
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《活かせる経験・スキル》※必須ではありません
◇土地の仕入業務経験
◇工事の見積発注業務の経験
【意欲・人柄重視の採用です！学歴・ブランク不問】◆宅建資格保有者☆「これまでの経験を活かしたい」「営業からキャリアチャレンジしたい」も大歓迎☆
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東急田園都市線「三軒茶屋」駅より徒歩3分
東京都世田谷区太子堂4-27-7 ホームグラウンド三軒茶屋
- 勤務時間
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9:30～18:30（実働8時間）
☆残業ゼロの働き方もOK！
- 年収・給与
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想定年収： 420万円 ～ 720万円
月給 ：35万円～60万円
※経験・スキルを考慮し決定
※固定残業代30時間分（7万2,000円～）を含む。超過分は別途支給。
- 待遇・福利厚生
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・社保完備
・退職金制度
・リフレッシュ休暇＋旅行支援制度
※勤続3年で５日の特別休暇と同居家族1人あたり５万円の旅行奨励金が、勤続10年で５日の特別休暇と同居家族1人あたり15万円の旅行奨励金が、それぞれ与えられます。
・服装自由
・直行直帰OK
- 休日休暇
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年間休日125日！
・完全週休二日制（土日祝）
※入社２年目以降は、月１回週休３日とれる制度があり、年間休日は最大１３７日となります。
・夏季、ＧＷ休暇
・年末年始休暇（毎年だいたい13連休の大型休暇としており、今年も12月26日最終出社で、新年は1月9日からの13連休となります）
- 選考プロセス
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面接は1回を予定しております。
▼面接 ： 社長 + 人事
▼内定面談（入社に向けた打ち合わせ）： 社長 + 人事
※ご応募から最短１週間で内定をお出しできます。
