募集要項
- 仕事内容
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• 組織文書 (ポリシー、組織発表、組織図、職務内容など) の定義とアップデート
• 会社のイベントを含むプロジェクトを確実に行うことで、従業員の満足度 (エンゲージメント スコア) を向上させる
• 職場における多様性、公平性、インクルージョンに関連するイニシアチブを取る
全社的な多様性とインクルージョン プログラムの開発。従業員グループの作成、後援、奨励
• ESG とコンプライアンスを確実にします。会社の ESG の進捗状況と実績を伝えるレポートと文書を作成する
• ソーシャル メディア活動: 社内 (イントラネット、グローバル Web サイト) と社外 (Instagram、Facebook、
LinkedIn など) で会社の評判を高め、関連ニュースを管理し、ターゲット ユーザーを引き付けるための効果的なコンテンツを作成する
• CHRO、現地の HR マネージャー/ディレクター、将来のライン マネージャーと連携して、採用および新規採用の統合プロセスを実行する
- 応募資格
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- 必須
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• 優れたコミュニケーション スキル
• 雇用法と規制の理解
• 優れた分析および問題解決スキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 年収・給与
- 月給制 年収： 700 万円 ～ 1100 万円
- 待遇・福利厚生
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退職給付制度あり。確定拠出型企業年金制度（ＤＣプラン）*会社拠出額は勤続と社内等級により決定
社会保険加入
英会話など語学研修あり
- 休日休暇
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年間想定休日123日（2025年）
休日となる日：毎土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日～1月4日） 特別休暇（慶弔）
年次有給休暇
- 選考プロセス
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一次面接：部門マネージャークラス、人事
適性試験： オンライン適性テスト
二次面接：部門ダイレクター 、人事部長
場合により一部英語面接となる可能性もあります。
※最終面接までに必ず英文レジュメが必要になります。
※場合により、選考フローは変更される可能性があります。
※面接は、オンライン・本社で実施いたします。
※遠方地より最終面接にお越しの場合、往復交通費（当社指定額）を支給します。
