募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員の為の募集になります
- 仕事内容
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同社が管理している分譲マンションの管理フロント業務をお任せ致します。■分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務
（担当物件巡回、管理人・業者折衝、管理組合理事会・総会の運営、防火管理・消防計画作成、
駐車場契約・解約、保険契約管理、名簿整備、通知連絡業務、イベント支援）
■会計マメジメント業務（未収納金督促、収納・支払業務、予決算報告業務）
■建物・住環境改善提案（照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等）
※入社後に管理業務主任者の資格を取得頂きます。
■同社の魅力と特徴：
同社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理の
リーディングカンパニーです。親会社である東急不動産がディベロッパーのため、安定した業績と
高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。
【◇東急不動産HDグループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】
有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
育休産休の取得も可能で（男性も取得実績有）、保育所利用金の補助制度もございます。
グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。
- 応募資格
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- 必須
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〈実務経験〉分譲マンション管理フロントのご経験2年以上
かつ管理業務主任者の所持
〈所持資格〉普通自動車運転免許（必須）、管理業務主任者（必須）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月 ※条件の変更なし）
- 勤務地
- 八王子支店：東京都八王子市明神町 4-7-14 八王子ONビル7F
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分、実働8時間）
- 年収・給与
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400万円 ～ 650万円程度を想定
・賞与：年2回
・昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備、退職金制度
■産休、育休、配偶者出産休暇、育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務、保育所利用補助金、
結婚祝金・出産祝金、職種転換制度、スライド勤務制度
■グループ共済組合、協定保養所（170ヵ所）、グループ優待利用
■資格取得支援、資格取得褒賞金、入社時合同研修
■従業員持株会、財形貯蓄制度、グループ保険、健康診断、メンタルヘルス窓口、他
- 休日休暇
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公休日：月10日（1月は11日）
有給休暇（初年度10日付与）
産前後・育児・介護・結婚休暇
配偶者出産休暇
リフレッシュ休暇
※年間休日：120日以上
- 選考プロセス
- ■選考フロー：書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接・簡易適性検査 ⇒ 内定
