募集要項
- 募集背景
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「事業拡大の為の人員募集」
特殊工事・特殊技術を所持されている企業様の為、引き合いが多いため増員を計画されております。
今までお断りをしていた案件の受注をできる体制構築の為、特にご経験者の方を積極採用を予定しています。
- 仕事内容
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国や地方自治体が発注元で、主にトンネルや橋などの構造物の補修工事がメインになります。リフォーム支店にて公共工事をメインにご担当頂きます。
国や地方自治体が発注元で、主にトンネルや橋などの構造物の補修工事がメインになります。
築年数が経って老朽化が進んでいる構造物の補修もありますが、災害などにも耐えられるように
耐久性を上げる工事等もあります。
具体的には、橋などにしても、交通量が建設当時に想定していたよりも増えたりして、
想定よりダメージが大きいため、耐久性を上げるリフォーム工事は重要で社会インフラを守る
社会貢献性の高い工事に携わることができます。
複数人でチームを組み社会インフラの工事進捗を管理します。
将来的には、現場代理人として担当現場の工程管理、安全管理、
品質管理、原価管理を行っていただきます。
【具体的な業務】
・工程管理…計画書の作成、作業日程の調整
・原価管理…原料・資材などの見積もり、外注費用の見積もり、その他現場で発生する費用の見積もり
・安全管理…安全法令遵守の確認、現場内の点検や声かけ
・品質管理…資材などの品質チェック、工事内容の検証
【主なプロジェクト】
・道路や鉄道沿線の斜面保護
・空港や港湾施設の地盤改良工事
【現場工期】
・短いもので2週間、３～５か月程度のものが多い点が特徴です。
【業務の特殊性】
・特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、下請け工事中心でありながら裁量をもった工事施工を進めることができます。
・下請け工事として工区の一部を施工することが多いため、元請け現場と比較すると工期が短いです（平均：3～5ヵ月）。
・無借金経営を続けている安定した経営基盤があります。
【働き方についての取り組み】
・4週6閉所以上の現場が全体の9割以上を占めています
・男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績が複数あります
・営業エリア内での出張有。出張の場合、宿泊費、水道光熱費（賃貸物件入居の場合）、帰省旅費は会社が負担。
・平均勤続年数19.7年、社員定着率の高い企業様です。
【同社の魅力】
・東証プライム上場の企業グループに属し、それに準じた充実の福利厚生を用意しています。平均勤続年数17.6年の安定企業です。資格取得支援体制や資格手当も完備していますので、さらなるスキルアップ・キャリアアップが図れます。
・男女共に活躍できる環境で、女性の施工管理スタッフも在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
・土木工事（橋梁補修）の施工管理業務の経験（3年以上）
【必須資格】
・一級土木施工管理技士
- フィットする人物像
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・安定した企業様で長く働きたい方
・ワークライフバランスを改善させたい方
・業務において真面目・誠実に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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※居住地、ご希望やご経験を踏まえて決定いたします。
〈配属拠点〉
・大阪府大阪市
・配属現場エリア：関西、中四国エリア
※営業管轄内の現場配属になります
※ご経験、居住地、受注状況などを踏まえて配属現場を決定いたします。
【工期が短い！】
専門工事の為、工期が半年未満のものがほとんどになります。
【転勤なし！】
エリア以外の場所への転勤はありません。案件は自宅から近いエリアで
アサインすることが多い傾向があります。
※施工案件現場との直行直帰可能
※営業エリア内での出張有。
出張の場合、宿泊費、水道光熱費（賃貸物件入居の場合）、
帰省旅費は会社が負担。
- 勤務時間
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8:00 ～ 17:00、休憩時間：12:00～13:00 ※1時間
残業時間月平均：30～40時間程度
- 年収・給与
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■想定年収：590万円～900万円程度を想定
※ご経験・所持資格・前年収等を最大限考慮の上、決定いたします
■賞与：年2回（7月、12月）
■昇給：年1回
■定年：65歳
※入社次年度より別途消費税手当（10500円～23000円）もございます。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険、社員持株会制度、退職金制度、選択制確定拠出年金制度、永年勤続表彰制度、
資格取得補助制度、社有車貸与
消費税手当（入社次年度より対象）、現場勤務手当（日額：700～2,700円）、家族手当
- 休日休暇
- 慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇（入社時最大10日付与） ※年間休日：126日（2023年度）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（WEB）→適性検査（性格検査のみ）→最終面接（対面、WEB）→内定
