募集要項
- 募集背景
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独自のビジネスモデルで急成長を遂げている同社。2024年9月30日、同社初のM&Aによりホテル事業へ新規参入を形にしました。
今回のM&Aにより、社内に宿泊施設の運営ノウハウを積み上げ、今後はホテル開発や他の旅館再生を加速させ、新規事業であるホテル・旅館の開発運営事業を拡大していく方針です。
新規事業と既存事業のシナジー効果により、更なる成長・事業拡大を図るため、新規事業であるホテル事業の責任者を募集します。
- 仕事内容
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新規事業のホテル事業責任者として、今回M&Aした客室20室の旅館の再生から着手し、今後開発するビジネスホテルやリゾートホテル、買取するホテル・旅館のコンセプト設計から実際の運用までを一手に担います。■具体的な仕事内容
・ビジネスホテル／リゾートホテル／旅館の企画及び再生
・宿泊施設の管理業務（稼働率管理、売上管理、労務管理、客室対応など）
・集客ならびにサービス向上のための企画、立案、実行
・人財の採用や育成
・その他、顧客価値、資産価値向上のための施策全般
■企業からのメッセージ
今回当社では新規事業としてホテル事業を開始。それに伴い、事業責任者を募集します。
当社は、収益不動産の再生・販売を事業のはじまりとして成長・拡大をしてきました。価値を見過ごされてきた不動産・資産に息を吹き込み、丁寧かつ緻密に再生を施すことで、顧客・取引先にとって魅力ある新たな資産価値を生み出すことを得意としています。
培ってきた再生のノウハウを生かし、今後需要拡大が見込まれるホテル業にて、まったく新しい顧客価値提供を目論んでおります。創業当時から事業の根幹としている「圧倒的顧客ファースト」という考えを今まで以上に進化、磨き上げることができるフィールドがホテル事業にはあると考えています。
■ご活躍イメージ
令和12年（2030年）までに“売上1,000億円超、経常利益100億円超”の実現を目指す当社にとって、この事業の成功は大きな鍵となります。
今回お任せするのは売上3億円、部屋数20室規模の旅館の再生、総支配人としての現場マネジメント。日々の運営を管理し、サービスの向上ならびに収益性を最大化することで資産価値共創を牽引してください。
当社であれば、これまでのご経験を活かしながらより顧客に喜ばれる仕事が出来ますし、この施設を足掛かりに、数多くの事業再生、経営の仕事に携わり、プロフェッショナルとしての更なるスキルアップが可能です。
■会社のこれから
不動産業という領域を超え、「資産価値共創業」を掲げる同社。私たちの事業領域はまだまだ進化の途上にあります。
これからも大和財託は、時代の変化より一歩早く領域を拡張し続け、金銭的価値はもちろん、安心や信頼など情緒的価値を顧客・取引先・社員と共に創りあげていきます。
- 応募資格
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- 必須
- ホテル業界での経験
- 雇用形態
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正社員
〈試用期間〉あり（3か月）
※本採用後の労働条件の変更は無し
- 勤務地
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須賀谷温泉
〈住所〉滋賀県長浜市須賀谷町36番地
※社員寮あり
- 勤務時間
- 09:30 ～ 18:30
- 年収・給与
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想定年収 800万円～1,500万円
〈月給〉463,700円～870,000円
〈基本給〉378,360円～633,440円
〈賞与前払手当〉63,500円～200,000円
〈深夜残業手当 〉21,840円～36,560円
・賞与：年2回
・昇給：あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり）
- 待遇・福利厚生
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・加入保険：健康・厚生・雇用・労災・介護
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・社員研修旅行
・定例食事会
・スポーツジム利用500円/回（ゴールドジム全国）
・契約保養施設利用割引
・資格取得奨励金
・人間ドック、脳ドック補助
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
・レジャー利用割引（宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど）
・就業中は休憩時間含め禁煙
- 休日休暇
- 年間休日105日、月8休制・シフト制、夏期休暇など
- キャリアパス・評価制度
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■会社の特長
・良い意味での完全実力主義
年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化。成果には正当な報酬を支払います。
・出る杭を引き上げる
周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。また、意思決定・変化対応のスピードが驚くほど速いです。顧客の為の実施策や自分のやりたいことを余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することが出来ます。
