募集要項
- 募集背景
- 事業成長に伴う増員募集です。業績拡大に直結させるべく積極的な採用を進めている状況です。これまでは一定、スキルマッチする方の量の採用がメインとなっていましたが、今後の拡大を見据えて「いかに優秀な人材に選ばれるか」という質の観点に課題感を持って採用に取り組んでいます。
- 仕事内容
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採用戦略の構築から実行まで幅広くをお任せします。・事業や組織戦略に基づいたキャリア採用の実施
・優秀な人材に選ばれるための、適切な候補者体験のペルソナ設計と選考推進
・数値分析に基づく採用課題の特定および社内関係者への改善提案
・リファラル採用の取り組み推進
・エージェントおよびスカウト対応
・関係者との求人内容のすり合わせ、内容の確定
・選考フローの策定やコミュニケーション設計
※使用人数：月に5～6名、年間で50～60名です。
※採用職種：コーポレート領域、クリエイター領域、フロント領域
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
採用部門への配属です。
マネジャーと数名のメンバーが在籍しており、外部の業務委託の方（日程調整担当など）との連携も発生します。
- 応募資格
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- 必須
- 中途採用の計画立案～実行までの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地住所】東京都渋谷区 神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル13F
【アクセス】東京メトロ 表参道駅 B2出口から徒歩4分／JR 渋谷駅 宮益坂口から徒歩11分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 9:30～18:30
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 30時間
- 年収・給与
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年収600～800 万円
月給制
基本給360000円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 30時間
固定残業代: 85000円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり
1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円が上限（往復分合計）。特急券及び航空券の会社負担はございません。
賞与あり 年2回（1月/7月）
昇給あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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・社員持株会
・Know Me：異なる業務に当たっているメンバーが、社内交流のために三人一組で食事をする場合に飲食費が補助される制度。
・MOM：保育園料の全額補助など、産休・育休を取得したメンバーのスムーズな職場復帰を後押しするさまざまな 補助が受けられる制度。
・チャージ休暇：7月から10月までの期間中に連続3日までの特別休暇を取得できる制度。 ※ 社内制度については、公式メディア「mimi」でも紹介しています。https://jp.corp-sansan.com/mimi/
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回
※状況に応じて選考フローが変更になる場合がございますので、あらかじめご了承ください。
