募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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「世の中を幸せにする」を企業理念に掲げ、自然の恵みを余すことなく使い幅広い世代の方に愛されている人気化粧品ブランドにおいて、人事担当を募集します。人事採用グループにて、
採用活動における計画立案からオペレーションまで幅広くご担当いただきます。
■採用関連業務
採用領域：新卒／中途（販売職／オフィス職／製造職）
※担当領域はご経験を考慮し決定しますが、
職種横断的に業務に携わっていただくこととなります。
・採用計画の立案
└求人情報の作成、人材紹介会社や求人掲載会社との連携
└組織体制および人員状況を鑑みた採用計画策定
・選考実施
└書類選考、面接（カジュアル面談）、内定後フォロー
・採用オペレーション業務
└ATSを用いた応募者管理、面接官への各種連携
■その他人事関連業務
・新規入社者受け入れのための社内情報共有およびオリエンテーション
・社員育成のための研修計画および実施
・人員配置および異動関連の管理
・人事制度（評価、給与、報酬）の策定と運用
人事採用グループはお客様やブランドのために働く社員が、
生き生きと働きながら世の中にしあわせを届けられるよう、就業環境の整備や採用活動をおこなっております。
コスメティックブランドの枠を超え、
社会課題に対してひたむきに向き合うブランドとして様々な取り組みを開始する中、新たなに仲間として迎えたいポストも多くあります。
一般的な考え方をベースにするのではなく、常に世の中や社員に目を向け
"新しいスタンダードの創出"を一つの目線として仕事に向き合うため、日々刺激もあり、やりがいを感じられる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■採用業務（中途、新卒、パートアルバイトなど）の実務ご経験3年以上
もしくは同等のご経験・スキルをご経験（RPOや人材紹介事業会社でのご経験など）
■一般的な採用活動の全体フロー（母集団形成・選考・クロージング）を、実務を通して理解されている方
■選考担当者として面接実施（応募者の評価）、および入社前後のフォローご経験がある方
- 歓迎
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■日用消費財業界での人事業務のご経験
■スピード感のある企業での採用業務のご経験
- フィットする人物像
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■社内外の関係者と積極的にコミュニケーションをとることに前向きな方
■スピード感をもってよりよい組織づくりのために自ら考えて動ける方
■部署の垣根を越えて協力してブランド運営に携わることを楽しめる方
■会社の理念を理解し、日々の業務においてそれを体現できる方
■選考の場を通して会社・ブランドの方向性を理解し、応募者の意向醸成ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 想定年収 400～700万円 (ご経験・ご実績をもとに決定いたします)
- 待遇・福利厚生
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・試用期間3ヶ月 ※試用期間中の労働条件に変更はありません。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月、12月）※業績・成果によって変動致します（最大3ヶ月）
・通勤手当：上限2万円迄/月 ※会社都合の場合はこの限りではない
・家族手当
・各種社会保険完備
・退職金制度：勤続年数5年以上
・地域手当、役職手当
・健康診断（年1回）
・時短勤務制度
・自社製品の社割制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数120日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・出産休暇、育児休暇（休暇取得率100％）
・看護・介護休暇
※会社カレンダーにより土曜出勤あり※振替休日取得）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回→内定
