募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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『膜にこだわり、膜を超える』膜構造建築物を中心に広い業務展開。東京ドーム・オリンピック会場など、世界の建築物において実績有 ◆◇また社風として教育投資の考えを大切にしており、現場担当者に任せきる、…【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社グループ全体の業務改革、効率化、標準化を目的として、主に業務プロセス改善や標準化、ITを利用した業務改革の提案をご担当いただきます。
また、同社はグループ会社の基幹システムを刷新するプロジェクトが立ち上がっており、それを発端としたFit to Standardの取り組みを開始しています。
業務改革推進部はこのプロジェクトで発生するGapを管理し、標準化に向けた関係者支援を行うことで業務標準化の取り組み、業務プロセスの管理を行いたいと考えています。
加えて、同社には海外グループもありますので、グローバルに業務改革を推進する経験を積む機会もあります。
【具体的な業務内容】
■太陽工業およびグループ会社のIT戦略を立案、推進する。
■太陽工業の各部署・太陽グループ会社の業務プロセス改革の現状を把握し、全体最適の観点からグループ全体の業務改善の支援、標準化やIT化の提案を実施する。
■新基幹システム導入にともなうGapを管理し、標準化に向けて関係部署のキーパーソンを支援する。
■新技術の理解と概念実証（PoC）を行い、当グループにもたらす効果を測定する。
【募集背景】
大型膜面構造物のリーディングカンパニーである太陽工業では、「世界を、柔らかく。未来を、あたたかく。」というグループ理念のもと、競争力を維持し、持続可能な成長を実現するために、デジタル化と業務効率化をより一層推進しようとしています。この取り組みの一翼を担う業務改革推進部では、当社グループ全体の業務改革、効率化、標準化、業務・IT・ガバナンス面で調和の取れた業務改革を進めようとしており、これらの改革に向けた取り組みを着実に進めていただける方を探しております。
【組織構成】コーポレート統括本部 IT・デジタル戦略本部 業務改革推進部
部長（1名）＋メンバー（2名）
【社風】
■裁量を持ち業務に取り組める環境です。
後輩・部下に裁量を持たせてチャレンジさせるというのを重要にしております。
面接の中でもその観点は重視されていらっしゃり、手を挙げれば広くチャレンジできる環境が整っております。
◎太陽工業社の魅力◎
万博のパビ…
- 応募資格
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- 必須
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■個別部署・利用者のリクエストに応じたシステム導入、改修ではなく、「会社の業務標準化」というキーワードに関連する仕事（インフラ、アプリ、業務、セキュリティ等問わず）を行ったことがある方
■BPRやBPO、PoC、システム導入プロジェクト推進のいずれかのご経験
■顧客やシステム利用部門との要件調整、交渉経験
■英語の文書作成や、海外拠点との会議に抵抗がない方
（目安：TOEIC L&R 640点以上。ただしスコアにかかわらず、チャレンジする意欲があれば歓迎いたします）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都目黒区東山3-16-19【東京本社】
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 550万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇
