テクノロジーコンサルタント【大手コンサルティング企業】の転職・求人情報 29854711

募集要項

仕事内容: 組織人事・人材マネジメントに関わるテクノロジーコンサルティングのポジションです。
クライアントが抱える様々な人材マネジメント上の課題に対し、組織・業務改革の構想策定からIT導入計画策定、プロセス改革、システム導入まで一貫して支援します。

【担当領域】
クライアントは日本・世界を代表する企業であり抱える課題は非常に複雑であるため、
プロジェクトの構想策定ではアカウント担当コンサルタントや組織人事マネジメント
コンサルタントとコラボレーションして進めます。
大規模なIT導入を行うTransformationプロジェクトにいおては、当社のグローバルチームと
連携して推進してます。

　- 業務改革の全体構想立案支援
　- システム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援
　- Successfactors、Workday、Oracle等、HRクラウドの導入
　- ITを活用した人事部門・業務改革（HR Transformation）
　- データ分析による新しい人事施策立案支援（HR Analytics)
　- 人事へのIT導入全体プログラム／プロジェクト管理支援（PMO)

応募資格

歓迎: ・　SAP、Oracle、Workday等など、HRIS製品についての知識・スキル
・　大規模プロジェクトマネジメントスキル
・　ビジネスレベルの英語力

選考プロセス: 【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。

【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様に責任を持ってご推薦。
※必要に応じてレジュメのアドバイスを実施。

【3】企業と面接（2－3回）
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし面接対策を実施。

【4】内定、入社
現職の退職交渉や年収交渉などのサポートを実施。

事業内容・会社の特長: 世界的大手のグローバルコンサルテングファーム。毎年、二桁成長を続け、5ヶ年の経営計画も3年で達成。他ファームと比較しても、チーム・グループ会社・グローバルの連携が強く、海外案件も多数保有しており、プロジェクトも他専門チームと組んで実行されてます。社内のナレッジの共有もされており、個々の人材開発に向けた研修も充実。働き方改革も積極的に推進中。

入社実績