募集要項
- 募集背景
- 自動車オンライン販売ならびに金融プラットフォームの自社サービスを展開する大手外資系グループの日本進出に伴うスターティングメンバ―の募集です。
- 仕事内容
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日本市場での日本支社立ち上げに伴うスターティングメンバ―。
日本国内における自動車分野（オートローン、リース等）事業の立ち上げメンバーとして、人事分野でご活躍頂くポジションです。
＜具体的には＞
1. 中途採用
日本法人の従業員採用活動を担当。主にIT系技術者や金融分野の人材採用における採用施策立案、母数形成、書類選考、面接、内定、入社手続きといった一連の採用活動を担当頂きます。
2. 労務管理
労働契約締結や入退社、年金手続きおよび賃金支払いなどの日常業務と効率化
3. コンプライアンス推進
日本法令（特に労働法、職業安定法や労働衛生法等）の理解およびアップデート、対応。
4. 研修・教育制度・人事制度
社員研修や開発計画、業績評価を企画実施して新入社員が迅速に職務に就き企業文化に溶け込みスキル向上および成果向上を発揮できる環境整備。
5. ES向上、福利厚生制度整備
各部署と連携しながら積極的な職場文化形成およびチームビルディング促進し人材コンサルティングおよびサポート提供で従業員問題解決支援。
6. 報告、レポート
労働法規解釈及び企業方針コンプライアンス確保並び経営陣定期的人事トレンド分析報告等。
※本社とのやり取りなどで英語が必要になります。
- 応募資格
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- 必須
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・4大卒以上
・5年以上の人事領域での経験（そのうち3年以上は日本国内）
・日本国内の関連法令、社会保障制度の深い理解
・ビジネスレベル以上の日本語と英語
・中国留学または仕事経験あれば歓迎
・中国語スキルあれば歓迎
・Microsoft Office Suite等オフィスソフトウェア精通。
- 歓迎
- ・中国語スキル
- 雇用形態
- 正社員（試用期間６ヵ月、試用期間中の待遇変更なし）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- ９：００～１８：００（実働8時間、休憩60分）
- 年収・給与
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想定年収：600－1000万円（賞与を含む）
現年収、ご希望等をお聞かせいただき交渉致します。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、通勤手当、有給休暇ほか
立ち上がりのため福利厚生制度の充実化は随時導入してまいります。
組織構築の意見・アイデア出しをして頂ける方歓迎です。
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土日）、祝日、夏季、年末年始等（年間休日120日以上）
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接3回（原則オンライン、最終は対面）⇒内定オファー
※面接方法や回数は変更の予定有り
