募集要項
- 募集背景
-
■as is （現状の課題）
組織・プロダクト規模の割にエンジニアの数が少なく、以下のような事象に対処できていない
∟個々の能力や希望に合わせた人員配置
∟自身が関わる各プロダクトの開発組織目線での成長戦略の策定と実行
■to be （今回の採用で実現したいこと）
テックメンバーからチームリーダーまで幅広く採用し開発組織としての厚みを持たせ、開発組織が開発をやるだけの単一視点での組織ではなく、企業（各プロダクト）の成長に寄与できる状態にすること
- 仕事内容
-
新機能開発や既存機能の改修を中心に担当いただきます。開発がメインとなりますが、所属チームによっては要件定義や顧客折衝などの上流工程からも関わることがあります。
また、現場での開発業務だけでなく、チーム・組織の改善活動などにも関わっていただきます。
【実務】
・0→1開発メインとして、上流から下流までのすべての工程の経験
・事業会社の自社プロダクトのチーム開発経験
・エンジニア組織を生かした、開発フローによるスキル向上
・新規技術・言語の検討・導入経験
【仕事のやりがい】
1. 幅広い開発業務・自社プロダクトだからこその経験ができる
∟フロントエンド/バックエンド/インフラ問わず開発ができる
∟要求整理/要件定義などの上流経験
∟ユーザーヒアリングやFBを近い距離で受けることができる
2. 社会貢献度の高いプロダクトに携われる
∟「フェアに挑戦できる、未来を創る」というビジョン達成を目指して、日本全体の成長に寄与できる
3. システム開発を通して専門性の高い分野の知識を得られる
∟会社法・事業運営に関する知識
∟金融・証券に関する知識
【働く環境】
・服装カジュアル
・Slackでの活発なコミュニケーション
・業務用PC（Macbook）のスペックのご希望に応じて支給
・リモートワーク可（一部出社有）
・通勤交通費等別途支給（通勤費上限は非課税上限）
・各種社会保険完備
・GitHub Copilot for Businessを利用可能
【技術向上、教育体制】
・コードレビューを実施し、個人のスキル向上を促進しています。
・書籍購入補助があります。
【開発環境について】
・企業理念への共感、プロダクト志向の高いメンバーで運営しています
・エンジニア組織はプロダクト横断で存在し、技術課題については横断的に解決しています
・実務経験の浅いジュニアクラスのエンジニアも在籍しており、先輩エンジニアによるフォローアップを行なっています
・チーム全体で課題に取り組もうという風土があります（課題解決のためのミーティング開催など）
【組織構成】
・全社：約140名（2023年3月現在）
・エンジニア：12名
- 応募資格
-
- 必須
-
以下すべてのご経験をお持ちの方
◆Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務１年以上
◆Ruby 実務１年以上
- 歓迎
-
・Reactでの開発経験
・AWSなどインフラの知識・経験
・マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳～42歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
◇当社のビジョンに共感していただける方
◇エンジニアリング領域だけでなく、チーム・組織の改善活動などにも積極的に従事していただける方
◇どんな相手にもわかりやすく物事伝えることができ、技術的コミュニケーションを円滑に行うことができる方
※社内事情により、Ruby on Railsを使った業務経験がある方のみ選考対象となります。他言語のみのご経験、または学習のみ・自己開発のみのご経験の場合はご遠慮ください。
- 雇用形態
-
正社員（期間の定めなし）
※試用期間：3ヶ月（6ヶ月までの延長の可能性あり）
※試用期間中の待遇変更無し
- 勤務地
-
東京都港区芝
〈アクセス〉
・三田（東京都）駅（都営三田線/都営浅草線）-「A3出口」より徒歩約2分
・田町（東京都）駅（JR在来線）-徒歩約5分
＜リモート勤務可能＞
リモートワーク可（一部出社有）
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
（コアタイム11:00～16:00、フレキシブルタイム6:00～11:00/16:00～22:00）
※標準的な勤務時間：9:00～18:00（8時間/日）
※リモートワーク可（一部出社有）
- 年収・給与
-
想定年収：400万円～1,200万円
経験・スキル・能力に応じて決定いたします
※固定残業時間：30時間
※給与改定：年1回（1月）
※賞与：会社の業績に基づいて、毎年、夏期及び冬期に支給することがある。（支給実績なし）
- 待遇・福利厚生
-
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤交通費等別途支給（通勤費上限は非課税上限）、残業手当
服装自由 / 資格取得支援あり / OJTあり
退職金制度：なし
副業は許可制です
- 休日休暇
-
・土曜、日曜、祝日、年末年始（12/31～1/3）
(年間休日120日)
・年次有給休暇（入社半年後に10日付与、以降勤務年数により変動）
・夏季休暇（毎年7月1日から9月30日の期間で夏季休暇として1日付与）
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児・介護休業
