募集要項
- 仕事内容
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製造業受発注プラットフォームを提供する企業様にて、関連プロダクトのテスト自動化に関する戦略の策定・導入・設計・実装のリードを担っていただきます。QAチーム内にとどまらず、開発チームがテストを自律的に行えるようにするためのEnablingも本ポジションの役割です。
必要性やコストを踏まえた効果的な自動化のあり方をステークホルダーと議論・協働し、プロダクト品質を改善すること、それを通じてお客様に継続的に価値を届けることがミッションです。
具体的な業務例は以下を想定していますが、業務内容はこれに限定されるものではありません。
・プロダクトビジョン・事業戦略・組織状況を踏まえた自動テスト戦略の策定
・自動テスト環境の評価・導入、自動テストのアーキテクチャ設計・実装のリード
・ソフトウェアデリバリープロセス全体で自動テスト運用・監視・改善の継続的な推進
・テストウェア（テストデータやテストツール）など自動化・半自動化によるテスト効率改善のリード
・その他、品質に関する課題提起や自動化に絡めた施策の企画・推進
【同社について】
「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォームを提供しています。
国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域のDX（デジタル・トランスフォーメーション）を牽引し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。
- 応募資格
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- 必須
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■ソフトウェア開発におけるテスト自動化の戦略策定・構築・運用を推進した経験
■日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力
・テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること
・例：日本語能力試験N2程度、日本語環境での3年程度の就業経験をお持ちである等
- 歓迎
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・アジャイル開発を実施している組織における開発またはQA経験
・複数チームにまたがる大規模システムにおける開発またはQA経験
・英語でのビジネスコミュニケーション能力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■本質的な課題に向き合い、当事者意識をもって解決に向けた行動ができる方
・必ずしも自動テスト（HOW）ありきではなく、事業状況や組織戦略を鑑み、自動テストの必要有無や最適な手法を選択できる方
■「どう品質担保するか・どうプロセス改善するか」にとどまらず「なぜ品質が重要なのか・私たちは今何に拘るべきなのか」といった大局的な視点に立ち、ステークホルダーと議論を行っていく姿勢をお持ちの方
■変化が早く不確実性の高い状況において、前向きな姿勢と建設な議論を通じて業務を遂行できる方
■相手のコンテキストや解像度に配慮し、他者をリスペクトする姿勢でコミュニケーションや議論ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ■東京本社：東京都台東区
- 勤務時間
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原則 9:00～18:00
※休憩1時間含む、時間外労働あり
- 年収・給与
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850万円 ～ 1200万円
経験・能力を考慮し、同社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します。
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給（上限3万円）
・諸休暇（夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、忌引き休暇等）
・補助金（引っ越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等）
・社用PC貸与
・社用携帯（iPhone）貸与 ※原則セールス職のみ
・健康診断・婦人科検診費用負担
・オフィスドラッグ
・オフィスコンビニ
・学習支援（書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど）
・全社表彰
・部活動 など
- 休日休暇
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・土日、祝日
・年末年始
・夏季休暇（2日間）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・入社時特別休暇（入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可）
