募集要項
- 募集背景
- 業績好調に伴う増員募集
- 仕事内容
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同社管理物件または自社物件の賃貸マンションPM業務をご担当いただきます。<お仕事詳細>
・レポート業務
・建物の共用部管理業務（委託する設備機器保守会社の管理等）
・入居所の窓口業務
・居室内の設備機器の管理業務
※物件規模に応じて変動しますが、平均6～8棟をご担当いただきます。
<業務を通じての成長>
賃貸管理業務は、物件の管理だけでなく特に「スケジュール管理」が大切になります。
もちろん、自分自身のスケジュール管理も大切ですが、物件で進めている案件、業者に頼んでいる案件、仲介会社と進めている案件など、自分以外にも周囲が動いていることを、しっかりと把握しなければなりません。
それ以外にも、様々な立場の方と話したり、交渉したりする場面も多くあります。
また折衝能力や、書類を作成する事も多いので、事務能力も必要になります。
日々の業務の中で、知らず知らずの内に業務能力だけでなく、人として一回り大きくなっていける事がこのお仕事の魅力でもあります。
<職場環境>
お客様に喜んでいただけることを第一に考え、「コミュニケーションを大切にし、お客様に誠実に対応すること」を常に心がけております。 また同時に、社員1人ひとりが成長しながらのびのびと働ける環境を整備し、自主的な意識を持って仕事に取組める土壌を創り上げています。
社長をはじめとする経営陣も皆と同じフロアにいるので、1人で問題を抱えてしまうというようなことがなく、目が届く風通しの良さと、問題解決のスピード化が実現しています。また個人に対するノルマ等もなく、部門全体の目標に向けて、みんなで協力し合いながら仕事が出来る環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
※下記いずれか必須
・賃貸マンションのフロント業務経験者
・マンションの仲介業務経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員/試用期間無し
- 勤務地
- 中央区京橋（マイカー通勤：不可/最寄り駅：「宝町」）
- 勤務時間
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9:00～17:30 （所定労働時間7.5時間）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有（月平均20時間程度）
- 年収・給与
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534万円 ～ 785万円
※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
想定月給：314,200円～462,000円 ※残業代別途支給
賞与：年2回
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
通勤交通費（全額支給】、残業手当（実残業）、資格手当、住宅手当、役職手当、家族手当
＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
退職金制度、受入教育、コンプライアンス研修、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、慶弔見舞金 その他
- 休日休暇
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週休2日制（土日）祝
年間休日128日
＜休暇＞
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2
▼書類選考
▼面接2回
▼内定
※適性検査等の実施はございません。
