募集要項
- 仕事内容
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投資アドバイザーとして、個人・法人のお客様を対象に当社が手がけるベンチャー株式をはじめとした投資商品の提供業務を担っていただきます。スタートアップの市況環境や銘柄情報への理解度を深め、弊社で既に繋がりのあるお客様に商品をご紹介いただきますので、前提となる金融知識とスタートアップ市場に関する感度が必要になります。
なお、その既存顧客とのリレーションシップも築いていくことになりますので、前段ご説明した金融知識とコミュニケーション能力の双方が必要となります。
会社としての重要指標を弊社のボードメンバーと一丸となって追いかけることになりますので、弊社の「フェアに挑戦できる、未来を創る」というミッションを当事者意識を持って考え、向上心高く活躍いただくことを期待いたします。
【具体的な業務イメージ】
○個人のお客様の資産形成アドバイザー
・フォローアップ業務
ご資産状況を定期的にフォローし、常にお客様の現状意向に沿ったアドバイスを行います
・個別投資商品の提案業務
弊社が手がけたベンチャー株式をはじめとして個別商品の提案を行います。
○法人のお客様との連携
・カバレッジ業務
機関投資家や上場企業との連携について、プロジェクトマネージャーとして活動いただきます。
上記に伴う資料作成や事務手続きも実施いただきます。
【ポジションの魅力】
・国内スタートアップにおける金融市場のパイオニアとして活動している当社に所属することで、世界のスタートアップの情勢を把握するだけでなく、日本のスタートアップ市場が変わっていく景色を最前線で見ることができます。
・大手外資銀行出身者や上場経験ありの経営出身者など、幅広い経歴を持った弊社の経営陣と同じチームで活動できることで、経営スキルを肌で感じることができます
■一緒に働くメンバー
・大手国内証券ロンドン支店勤務からソロモンブラザーズロンドンから外資系証券でのキャリアを積む。2005年クレディ・スイス・ファースト・ボストン証券のEDCU部門に入社。プログラムトレーディング部長、CTE本部長および株式本部長などを歴任。
・大和証券株式会社に営業職として入社。2006年フィードフォース創業当時から企画営業に従事し、取締役に就任後、東証マザーズへ上場。その後ホールディングス化に伴い、グループ取締役に就任、2022年グループ執行役員兼フィードフォース取締役として事業全般を管掌。
- 応募資格
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- 必須
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◆証券外務員1種資格をお持ちの方
また、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・証券会社での営業のご経験（3年以上）
・投資銀行でのカバレッジ業務のご経験（1年以上）
【組織構成】
CEO室への配属となります
＜CEO室のメンバー＞
代表取締役2名
取締役CFO1名
執行役員1名
メンバー3名
- 歓迎
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・自律的に学びつづけることができる方
・変化を恐れずチャンスと捉え、新たなことにチャレンジできる方
・外部と協力して金融商品の設計を行ったことがある方
・富裕層向けの金融商品営業経験がある方
・証券アナリストの資格をお持ちの方
・英語を使用して、業務を行ったことのある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【こんな方と働きたい】
◇当社のミッションである「フェアに挑戦できる、未来を創る」に強く心から共感していただける方
◇我が国のスタートアップの成長を担う「先駆者」となりたい方
◇探究心が豊富で、負けず嫌いな方
◇相手に思いやりをもってコミュニケーションがとれる方
◇金融が好きな方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
※試用期間：3ヶ月（6ヶ月までの延長の可能性あり）
※試用期間中の待遇変更無し
- 勤務地
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東京都港区芝
〈アクセス〉
・三田（東京都）駅（都営三田線/都営浅草線）-「A3出口」より徒歩約2分
・田町（東京都）駅（JR在来線）-徒歩約5分
＜リモート勤務可能＞
週２日のリモート勤務もOKです。
- 勤務時間
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フレックスタイム制
（コアタイム11:00～16:00、フレキシブルタイム6:00～11:00/16:00～22:00）
※標準的な勤務時間：9:00～18:00（8時間/日）
※週2リモート可
- 年収・給与
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想定年収：700万円～1,200万円
経験・スキル・能力に応じて決定いたします
※固定残業時間：30時間
※給与改定：年1回（1月）
※賞与：会社の業績に基づいて、毎年、夏期及び冬期に支給することがある。（支給実績なし）
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤交通費等別途支給（通勤費上限は非課税上限）、残業手当
服装自由 / 資格取得支援あり / OJTあり
退職金制度：なし
副業は許可制です
- 休日休暇
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・土曜、日曜、祝日、年末年始（12/31～1/3）
(年間休日120日)
・年次有給休暇（入社半年後に10日付与、以降勤務年数により変動）
・夏季休暇（毎年7月1日から9月30日の期間で夏季休暇として1日付与）
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児・介護休業
