募集要項
- 募集背景
- 増員募集となります。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。[教育研修業務]
・研修資料作成、情報システム導入関連業務
・人材開発や育成施策、全社研修運用業務
→社員教育制度の構築及び拡充に向けて、研修体系の整備や研修運営までをマネージャーと共にリードしていきます。
[中途採用業務]
・部門との採用要件定義
・採用活動KPIの設定と測定
・協力会社との関係構築
・面接対応、クロージング含めた採用活動
・入社後活躍を見据えたオンボーディング活動（中途入社初期導入研修の運用）
経営視点に立ち、現場のニーズを踏まえた中途採用、オンボーディング、全社の教育研修迄の一連の流れを担当いただきます。
教育研修業務、中途採用（採用～導入研修）全般に携わっていただきます。
業務割合は研修７：中途採用３です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営管理本部 採用推進部
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか
人事部門の経験、人紹介会社でのリーダー職以上の経験
教育研修の企画、運営経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム11：00～15：00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無：あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収600～800 万円
月給制 基本給323100円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 20時間
固定残業代: 51891円超過分は全額支給
【通勤手当】 支給あり（会社規定に準ずる）
【賞与】あり 年2回（6月、12月）
【昇給】あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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・従業員持株会（奨励金＋20％）
・育児/介護休業制度
・在宅勤務制度
・永続勤続表彰制度
・部活動
・研修講座（自由に受けられます）
・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（SPI適性検査あり）
書類選考→1次面接→最終面接
