募集要項

募集背景: 組織強化のための増員募集です。
事業開発の担当者の採用を行っていますが、今後も継続的に事業開発の担当者の採用をしていく方針に変更しました。また、2024年4月入社から新卒採用を開始したこともあり、専門のポジションを設置する運びとなりました。

仕事内容: 新卒・中途採用の企画～実行をお任せします。
・採用戦略の立案
・中途採用および新卒採用における母集団の形成
・会社説明会の実施
・面接対応
・エージェントとのコミュニケーション

※採用ポジションは主にシステム開発、社内SE、企画職（経営企画、事業開発等）です。

採用数をゴールとするのではなく、採用にかけるコスト（主に人件費）と「採用数と人材の質」のバランスを考えてプロセス設計するなど、事業運営に近しい発想で採用の戦略立案から実行施策まで検討していただきます。

また、採用した社員について、「入社時の評価」と「入社後のパフォーマンス」を中長期にわたってモニタリングするため、一つの採用で閉じた情報にならず、全体を通して、採用活動で見るべきポイントの見直しが行えます。

人事としてのスキルアップだけではなく経営目線も学ぶことが可能なポジションです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般、人事業務全般を担当していただきます。

【所属部署情報】
戦略推進室
人事企画グループに配属予定です。

応募資格

勤務時間: 固定労働時間制
所定勤務時間:9:30~18:00
実働時間: 7時間30分
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間~30時間

選考プロセス: 会社説明会＋筆記試験→1次面接（業務経験、実績についての確認）→2次面接（同社とのカルチャーフィット、キャリアプランについての確認）、SPI（性格）

会社概要