募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集です。従業員数が増加する中で、労務管理フローの強化とエンゲージメント向上施策が急務になっています。BPOを始めとした労務実務や働き方改革などのエンゲージメント向上施策を主導していただく労務課長を募集いたします。
- 仕事内容
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労務実務の業務改善と労務規定改訂によるエンゲージメント向上がメインミッションです。・給与計算や社保実務等のBPO導入予定(計画段階)
・その他労務管理実務の業務改善検討
・就業規則、人事関連規程の整備管理
・労働生産性の向上施策
・エンゲージメント向上施策
・労務トラブル対応
・人が育つ組織の醸成(人材育成体系の構築、チャレンジを重んじた風土の醸成など)
BPO導入などにより社内管理部門の負担を軽減し、この先10年、20年と社員が長期定着するよう労務面からアプローチしていただくことを期待します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
【人事部（12名）】
部長1名、課長2名、メンバー9名
10年、20年と長期的に在籍しているメンバーも多数いて、離職率も低く安定した環境で就業可能です。
- 応募資格
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- 必須
- 労務実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル５階
【最寄駅】都営地下鉄三田線「内幸町駅」A6出口直結、各線「新橋駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 9:00～17:30
実働時間: 7時間40分
休憩時間: 50分
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収750～850 万円
月給制
基本給380000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 上限50000円
賞与あり 年2回(7月、12月)
昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- □福利厚生サービス（ベネフィットステーション）□財形貯蓄 □表彰制度（社長表彰、本部長表彰）□永年勤続表彰制度（勤続20年・勤続30年の永年勤続者には、永年の功績を称え表彰状と記念品の他、特別休暇と旅行券をプレゼント）□ライフプラン支援制度 (育休後復帰率100％)
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数：1回（適性検査あり）
書類選考→適性検査→最終選考→内定
