募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、顧客のSAPプロジェクトに参画し役割を全うしつつ、同社のSAPシステムにおける品質向上支援事業にてマネージャーの役割として、経営側の視点で案件獲得からサービス開発など多岐にわたりご活躍いただく想定です。
【具体的には】
■SAP上流コンサルタントとしての役割
SAPプロジェクトに上流工程より参画し、As-Is／To-Be分析、FIt&Gap、業務要件定義などを実施していただきます。
■同社支援体制のリーダーとしての役割
SAPプロジェクトにおける同社支援体制におけるリーダーとして、メンバーの取り纏め、要員管理・スケジュール管理・進捗管理・課題管理・業績管理などを実施していただきます。
■SAPシステム 品質向上支援事業推進マネージャとしての役割
SAPシステムの品質向上支援事業推進マネージャーの役割として、SAPシステム本体に限らず、SAPシステムと連携する周辺システムもスコープに含めた品質管理支援・テスト支援など品質向上支援事業を育成・推進するために、
・案件獲得のための活動(マーケティング・営業など)
・要員調達のための活動(中途採用・BP調達など)
・業績管理のための活動(予算策定(計数・方針)・予実管理など) を実施いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※いずれも必須
■SAP導入／移行プロジェクトにおいて、As-Is／To-Be分析、FIt&Gap、業務要件定義の実施経験が5年以上
または、アプリチームのモジュールリーダー・アプリ／テスト／データ移行／開発／その他タスクフォースなど各チームのチームリーダーまたはそれに準ずる役割の経験が5年以上
■生産管理・購買／在庫管理・販売管理・財務会計・管理会計の業務領域のうち、精通した業務領域が1つ以上ある方
■ご自身が主導的な立場で、SAPプロジェクトに関わることができる方
【歓迎要件】
■SAP S／4HANA導入プロジェクトやSAP S／4HANA移行プロジェクトにおいてPMもしくはPMO経験
■要件定義書や設計書等の成果物レビューの経験および是正措置実施がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:45
- 年収・給与
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800万円～1200万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、
【待遇・福利厚生】
退職金制度、再雇用制度あり（定年：60歳）、健康相談室、社員持株、保養所、レクリエーション、社内クラブ制度
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、子の看護休暇、赴任休暇、異動休暇、教育休暇、ボランティア休暇、公務休暇、災害休暇等
