募集要項

仕事内容: 総務系部門の責任者として下記業務に携わっていただきます。
【具体的には…】
・労務・人事(採用)・経理・営業事務・広報など各担当者に対する業務指示・指導
・職場の衛生管理など環境改善の推進役
・社会保険・行政などへの各種手続きや提出物の円滑な実施
・部下の労務管理および評価
・経営会議、予算策定など会社経営に対する支援業務
・その他、上記に付帯する業務

【企業の特徴】
ソフトウェア開発からスマホアプリ開発と、次々と新しいビジネスを展開しています。「あったらいいな」というヒラメキと開発者のスピリットを忘れず、“カタチ”にしていくのが同社流。プロジェクトは商品開発が中心で、自分たちの技術やアイデアを思う存分発揮できる形で開発に取組んでいます。また、「健康経営優良法人」に5年連続の認定に加え、優良上位法人「ブライト500」にも認定。同社では新たな取り組みとして健康ビジネス（健康経営に紐づけたプラットフォーム作成）を構想しております。世の中の課題解決に向けた壮大なプロジェクトも進めております。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

必須: ・管理職として部下への業務指示や育成指導などの経験がある方
・総務・労務・経理などの業務経験がある方
・健康経営に興味があり、その取り組みに賛同頂ける方

年収・給与: 年収：450万～525万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回
昇給：年2回
・月収：30万円～35万円
※基本給：28万円～31.4万円
※その他固定手当：2万円～3.6万円
※管理監督者としての採用となれば残業代は対象外となりますが、職位に応じて残業代をお支払いするケースもございます。
【モデル年収】
・課長クラス：500万円前後
・マネージャークラス（本部長）：600万円～800万円
試用期間：3ヶ月（補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし

待遇・福利厚生: 【諸手当】
交通費支給（上限3万円/月）、役職手当、残業手当、テレワーク手当、常駐勤務手当、役職手当、家族手当（子供1人につき5千円、配偶者1万円支給）

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
確定拠出年金、資格取得奨励金(会社認定の資格のみ)、退職金(中退共)制度、毎週水曜日ノー残業デー、社内表彰制度(永年勤続、年間精励、優秀社員)、友人紹介制度、育児・介護支援制度、ハラスメント防止方針制度、慶弔見舞金制度、誕生日プレゼント、定期健康診断でのがん検診、各種研修制度・OJT研修、定年60歳、再雇用制度あり（65歳まで）
※アイディアコンクール（独自性、実現性、収益性などの観点からアイデアを評価し、優勝者には賞金10万円贈呈。　商品化されヒットすれば更に100万円贈呈。）
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙

休日休暇: 【休日】
年間休日：125日
完全週休2日制（土／日／祝）

【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　など

会社概要