募集要項
- 募集背景
- グループ内の分社化、組織再編に伴う募集です。M&Aや新規事業参入、既存事業の拡大に伴い、管理対象となる事業や子会社が増加しており、グループ全体の課題の特定や対策の検討や、財務報告内容の充実、グループ会社への業務指導等ガバナンス強化が求められています。海外子会社を含めたグループ全体の経営体制・管理体制の強化を図るべく、今回募集を開始します。
- 仕事内容
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業務支援の実務部分はメンバーで対応するため、経営企画をメインにお任せします。グループ経営強化のため、以下2つのグループをまとめる部長として、戦略立案や予算策定、既存事業の効率化などの推進をお任せします。
(1) 経営企画グループ: デジタルハーツ(以下DHと表記)ホールディングス及び新生DHグループの中長期の戦略立案と実行、予実管理・KPI管理
(2) 業務支援グループ: 中核子会社DHにおける業務プロセスの安定化、効率化
■担当領域
(1) 経営企画グループ
・グループ及び主要子会社の中期計画や事業戦略の立案、実行
・グループ及び主要子会社の予算策定、予実管理(月次・四半期)、KPI管理
(2) 業務支援グループ
・DHホールディングス及び新生DHグループの業務管理システム(営業管理、リソース管理など)の管理(スピンオフに伴う整理/再構築の検討)
・中核子会社DH他の売上管理支援(請求管理、債権管理、与信管理)
・中核子会社DH他の営業事務管理支援(営業事務支援、プロセス改善)
【所属部署情報】
経営管理部(新設)
CFO直下→部長(本ポジション)→メンバー複数名予定
- 応募資格
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- 必須
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・経営企画、予算管理分野の経験
・英語を使った実務経験(読み書き、会話いずれも使用する想定です)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所:東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル 41F
交通:京王新線「初台駅」東口から徒歩1分
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
- 企画業務型裁量労働制により、1日8時間働いたものとみなされます。
- 年収・給与
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年収800万円~1000万円。
年俸制 年俸の12分の1を毎月支給
月額666,667円~、月額基本給666,667円~
企画業務型裁量労働制により、1日8時間働いたものとみなされます。
- 待遇・福利厚生
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資格取得支援制度(報奨金・受験料等補助)/エンジニア勉強会(LT)支援(参加時軽食代支給)/慶弔見舞金制度/育児・介護休業、短時間勤務制度/企業型確定拠出年金制度(DC)/従業員持株会
【手当】扶養手当(配偶者・子それぞれ有)/在宅勤務手当/通勤交通費実費
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
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1次:CFO、部長、人事
最終:取締役副社長、人事