新規事業
【IPO準備中】事業開発(シニア事業部門/責任者候補)
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【IPO準備中】事業開発(シニア事業部門/責任者候補)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月11日~10月24日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/10/11 ~ 2024/10/24)
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【IPO準備中】事業開発(シニア事業部門/責任者候補)

株式公開準備 ベンチャー企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
【介護施設紹介事業】
介護施設紹介事業を行うグループ会社は、「介護の悩みのない社会へ」をビジョンに、「誰もが自分らしく安心して過ごせる未来に向けて、包括的にサポートする」をミッションに掲げています。
創業以来23年間、有料老人ホーム紹介事業に取り組み、相談員80名、提携施設数10,000を超え、日本最大級の老人ホーム紹介事業となっています。
しかし、シニアライフにおいては、老人ホームへの入居検討だけでなく、在宅生活、不動産売却、相続など沢山の課題が存在しており、十分な課題解決はなされていません。
シニアライフの課題をトータルにサポートできる存在に成長していくことで、介護業界の旗手となり、介護の悩みのない社会を実現していきたいと考えています。

【業務内容】
弊社の強みは介護施設紹介事業・高齢者施設運営事業においてシニアの声を拾い上げられることであり、この声を拾い上げて事業化していくことが、今後の成長にとって不可欠であると考えています。
まずは介護施設紹介事業の所属となり、ビジョン・ミッションの達成に貢献する新規事業を開発していただきたいと思っています。

■具体的な業務内容
アセットを活かした新規事業立案
 - 社内コミュニケーション等を基にした事業機会の探索
 - 新規事業の企画・立案、事業計画策定
 - 各種提案資料の作成

事業化、事業の推進/拡大、新たなビジネスへの展開
 - 事業化に向けたプロセスの策定・実行
 - 事業のスケール化に資するビジネス課題の特定及び課題解決
 - 事業化された分野における新たなビジネス機会の発掘

【働く魅力】
やりがい:シニア業界の効率化は、超高齢社会に突入した日本において喫緊の課題です。これまで解決されてこなかった課題を解決する新規事業を開発することで、社会課題の解決に貢献することができます。
チーム:グループ会社の社長直下のポジションで、裁量権をもって業務を遂行していただきます。経営層に直接企画を提案し、フィードバックを受けることで、プロフェッショナルとしてのキャリアに磨きをかけることができます。
グループ会社:グループ全体が幅広いバリューチェーンを有し、シニア業界での課題解決が連鎖的にヘルスケア業界全体へと波及していく力を持っています。グループで一丸となって業界全体の負を解消することで、社会に対し価値を提供することができます。
応募資格
必須
下記いずれかのご経験をお持ちの方
新規事業を創出した経験
事業会社/コンサルティングファームのいずれかの立場で事業開発に3年以上携わった経験
歓迎
新規事業を創出しスケールさせた経験
ヘルスケア業界における上記経験

【求める人物像】
ビジョン・ミッションに共感していただける方
新規事業の開発から事業化、スケールまで一貫して主導し、成果を創出していただける方
募集年齢(年齢制限理由)
32~48歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
(株)あいらいふ本社(メイン)
163-0532 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル 32階
(株)ユカリア本社
100-6019 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング 19階
※業務に応じて、(株)あいらいふ本社と(株)ユカリア本社の行き来が発生します
年収・給与
900万円 ~ 1344万円
待遇・福利厚生
【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【制度】401K制度、結婚祝金、出産祝金、入学祝金、慶弔見舞金、当社所有の保養所(沖縄県名護市のホテル)、近距離手当
休日休暇
年間休日約125日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・夏季休暇(5日)、有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与)、慶弔休暇
選考プロセス
【書類選考】→【面接2回】

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■赤字病院を救う病院再生事業
民間病院の約4~5割が赤字経営となっている日本において、医療機関を永続させるため、経営に困窮した病院を財務面のみならず運営面からも支援する会社です。
■積極的に新規事業に挑戦できる環境
ノウハウや理念の共有のために22の病院からなる「ユカリアネットワーク」を構築しており、これは日本の病院グループにおいて全国上位の病院数となります。そのネットワークを利用して新規事業のテストフィールドとしており、現場ニーズに対しての施策を試すことにより新規事業を生み出しやすい環境です。
設立
2005年
資本金
3,868.2百万円
売上高
上場準備中のため非公開
従業員数
140名
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