募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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鉄道工事や道路・河川等の公共工事にて、土木施工管理をお任せします。【現場について】
また、部下の育成・指導も担っていただきます。
案件発注元の割合は、南海電気鉄道(6割)、官公庁(3割)、民間事業会社(1割)です。
・エリア：近畿圏内メイン(主に大阪・和歌山)
・件数 ：1度に1案件を管理(複数現場の掛け持ちなし)
・人数 ：1現場あたり2名～6名のメンバーを管理
・出張 ：あり(頻度は少なめ)
【社員について】
大阪本社の土木工事部門には62名が在籍しています。
ゆったりとした社風であり、定年まで腰を据えて働きやすい環境であるところも特徴。
平均勤続年数は19.3年程で、離職者が少ないです(離職率3％以下)。
人情味のある社員が多く、他部署同士の会話も盛んに行われています。
【会社の施工実績について】
なんばスカイオ／なんばパークス／スイスホテル南海大阪／住吉大社(吉祥殿等)／
鉄道工事(鉄道の連続立体化における鉄道近接工事等)／道路・河川等の公共工事／
高速道路・土地造成・上下水道等のインフラ整備
■□ 働き方改革を推進中 □■
＊業務効率化のため、現場での資料作成や写真撮影がしやすくなるよう、現場へのiPad導入を促進しています。
＊コンサル会社を導入し、15分ごとに業務管理をすることで、無駄な業務や会議、移動時間を削減しています。
＊土木工事作業所は4週8閉所を目標としており、現在では土・日・祝日休みを実現しています。
＊現場となる地域は近隣が多いため、応援体制を整備しています。
■□ 南海辰村建設で働く魅力 □■
＞＞「南海電気鉄道(株)」のグループ企業
数々の南海グループ企業から案件を受注しており、安定した仕事量をキープ。
そのため、利益は給与や福利厚生といったカタチで社員に還元しており、
働きやすさを追求した労働環境を実現できています。
＞＞環境を重視する理由
当社事業の根幹は人材だと考えているためです。
人が工事を受注し、安全かつ高品質な工事を成し遂げることの繰り返しにより、事業が成立しています。
この好循環を機能させるために、人材の量的確保と質的向上に向けた
「採用活動の強化」「人材育成体制の整備」を行い、
それらの根底にある「働きがいの追求」を目指した取り組みを進めている最中です。
※ 業務内容の変更の範囲：なし
【仕事のやりがい】
◎ 鉄道関係や官公庁の案件が多いことから、スケールの大きな工事現場においてご活躍いただけます。
◎ 南海グループ企業という安定感の中で、スキルを磨いていくことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 学歴： 高卒以上
■ 資格： 1級土木施工管理技士
※ 2級土木施工管理技士をお持ちの方もご相談に応じます。
■ 経験： 土木施工管理の実務経験
- 歓迎
- ■ マネジメントの経験
- フィットする人物像
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◎ 大規模な案件にチャレンジしてみたい方
◎ 腰を据えて長く働ける環境をお探しの方
◎ 社員の育成に携わってみたいという意欲のある方
- 雇用形態
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■ 正社員
※ 試用期間6ヶ月(条件に変更なし)
- 勤務地
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〒556-0011 大阪府大阪市浪速区難波中三丁目5番19号 南海浪速ビル
＜南海電気鉄道南海本線・南海高野線「なんば駅」徒歩4分＞
※ 転勤により勤務地が東京支店へ変更になる場合があります。
- 勤務時間
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8：00～17：00
休憩：60分
残業：あり(月平均45h程度)
- 年収・給与
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＜想定年収：550万円～750万円＞
月給：260,000円～
※資格・経験等を考慮し決定します。
■賞与：年2回(業績・評価に応じて／過去実績：計3.5ヶ月分)
■昇給：あり(能力に応じて)
■通勤手当：全額支給(実費支給) ※会社規定に基づく
■家族手当：子1人につき1万円
■免許手当：一級建築士3万円、1級土木・建築施工管理技士2万円
■別居手当：6万円(独身者は対象外)
■帰省手当：1往復分を支給(月1回)
■作業所手当：管理職4万円、管理職以2万5千円～3万円
■残業手当
- 待遇・福利厚生
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■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 退職金
■ 団体生命保険
■ 財形貯蓄制度
■ 社員持株会
■ 慶弔制度
■ 貸付金制度
■ 資格取得支援：業務に関係する資格を取得した場合、取得費用の5割を会社が負担
■ 表彰制度
■ 住宅補助：10,000円を支給(世帯主の場合)
■ 住宅購入融資制度
■ 社宅・寮
■ 福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入
■ 会員制リゾート・スポーツクラブ加入
■ メンタルヘルス(EAPサービス)加入
■ 受動喫煙対策：敷地内禁煙(喫煙場所あり) ※現場作業時は現場のルールに則る
■ 定年制：65歳
- 休日休暇
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■ 休日：土・日・祝日
※ 休日出勤の場合は振替休日を取得いただきます。もし取得が難しい場合は、休日手当を付与したうえで、場合により代休を取得いただきます。
■ 夏季休暇：4日間
■ 年末年始休暇：5日間
■ 配偶者出産休暇
■ 永年勤続休暇：20年勤続で3日付与、30年勤続で5日付与
■ 有給休暇：11日～20日付与(入社日に応じて当社規定に基づき付与)
┗ 有給取得日数：平均12日(2023年度)
■ 年間休日：120日
