募集要項
- 仕事内容
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給与・労務の幅広いご経験をお持ちの方歓迎／プライム上場／大阪／働きやすい環境入社後は給与や賞与の支給、勤怠管理、住民税・所得税等の手続、福利厚生等に関する実務や企画など、従業員の生活に関わる業務を担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
・社会保険関連全般（BPO先とのやり取り含む）
・勤怠管理、給与計算全般（BPO先とのやり取り含む）
・人事システムを用いた、人事データ管理全般
・安全衛生/衛生管理
・社員からの問い合わせ対応
・各種規則の改廃、労使協定の締結
・労務制度の構築・運用
上記業務をご本人のご経験、特性等に合わせてお任せいたします。
変更の範囲：グループ会社含む業務全般
- 応募資格
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- 必須
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≪必要な経験・能力≫
１．給与計算実務３年以上（給与計算システムを使用）
２．労務管理(給与・社保・勤怠・社員対応等)の実務経験３年以上
≪歓迎≫
１．労働関係法令の知識に加え、制度の構築や企画業務経験
２．就業規則改廃業務の経験
３．プロジェクトのリーダーまたはコアメンバーとして活躍された経験
４．300名以上の企業での人事経験
５．人事部署におけるマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪市
- 勤務時間
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8:45 ～ 17:15
所定労働時間 7時間30分
休憩 60分
テレワーク：週２回まで実施可
シフトワーク：上長と相談の上、以下の勤務時間も可
8:00～16:30 / 9:30～18:00 / 10:00～18:30
- 年収・給与
- 年収 500万円 ～ 640万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
・退職金制度
・社員持株会
・財形貯蓄制度
・健康診断（年２回受診可）
・総合福祉団体定期保険
・ベネフィットステーション（福利厚生代?サービス）
・外部健康相談サービス
・通勤手当：当社規程に基づき支給＊通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可
・オフィスカジュアル：有
・各種教育制度
・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
受動喫煙防止措置：受動喫煙対策あり（商業施設指定の喫煙所による分煙）
試用期間の有無：有／3か月
- 休日休暇
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年間122日
（内訳）土曜/日曜/祝/ＧＷ/年末年始 （社内カレンダーに基づく）
有給休暇：10日（入社時期で異なります）から最大20日 付与
その他特別休暇：有
