募集要項
- 仕事内容
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従業員が生き生きと働ける環境と仕組みづくりを共に担って頂きます。同社グループにおける採用強化のため、採用業務全般を担当、推進していただきます。
社内の課題解決にも他のメンバーと連携して取り組んで頂きますので、裁量をもって業務に従事して頂けます。
採用戦略の策定やオペレーションの改善など、裁量を持って柔軟に取り組んで頂きます。
今後の当企業を支える人材の採用活動となります。
（中途採用をメインにご担当いただく予定です）
※具体的な業務内容
・中途/新卒の採用選考の企画及び面接対応（新卒・及び中途採用にて100人程度を想定）
・各部門長を含めたステークホルダーとの必要な人材の要件整理から、選考プロセスの最適化、評価基準の整備、採用～定着までの一連のプロセス運用と改善に取り組んで頂きます
・同社グループにおける採用戦略の策定および実行にも取り組んで頂きます
- 応募資格
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- 必須
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・大学をご卒業後、３年程度以上の社会人系絵kンをお持ちの方
・大手企業（事業会社）におけるキャリア採用のご経験を3年以上お持ちの方
その中でも以下のいずれかのご経験をお持ちであることが必須となります
：キャリア採用における面接官としてのご経験
：採用活動の改善のための取り組み
：採用に関わる予実管理
：事業部責任者クラスとの求人要件定義の打ち合わせ経験
：採用戦略策定
・採用コンサルタント、人材紹介会社での事業会社向け業務経験ある方も可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 年収・給与
- 年収 600万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
福利厚生面充実
受動喫煙防止措置：原則、屋内禁煙（一部喫煙専用室あり）
試用期間の有無：有／2週間 試用期間中の勤務条件：変更なし
- 休日休暇
- 年間休日125日
